外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/9/8

【テクノロジー】DX・AI活用による自社ビル高度化/運用改善リーダー

想定年収700 ~ 1,100 万円勤務地東京都職種プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)雇用形態正社員募集締切12/7(月) 23:59
株式会社NTTデータ

どんな仕事か

# 事業・サービス概要 世界173拠点・228データセンタを展開するグローバル有数のデータセンタ事業の中核組織です。国内最大規模となる13拠点の自社データセンタを基盤に、50年以上にわたりミッションクリティカルシステムの安定運用を実現しています。アプリケーションからファシリティまで一体でサービス提供する強みのもと、スマートビルディング化やAI・デジタル技術の活用を通じ、運用高度化・効率化および新たな価値創出を推進しています。 # 募集背景 ビル運用のさらなる高度化や現場起点での価値創出を実現するため、不動産・ビル施設運用・建設分野の知見とITを融合しながら課題解決を推進できる体制強化が求められています。自律的に業務を推進し、ソリューション創出をリードできる中核人材を募集します。 # 業務内容 自社ビルサービスのモダナイゼーションを推進し、AI・ビルデータ・デジタルツイン等の技術を活用した運用高度化や新規ソリューションの企画・実装をお任せします。 1. 自社ビルサービスのモダナイゼーション - ビルデータ・AIを活用した運用高度化の企画・推進 - ビルセキュリティ認証基盤の導入企画・実装 - 入居者ポータル構築など、入居者向けサービスの高度化・拡充 - オフィス・ビル領域における新規ソリューションの企画・創出・展開 - 新規ビルにおけるシステム構想策定、設計、構築 - デジタルツイン・ロボットを活用したスマートビルディングの企画・実現 2. 安心・安全を保つための既存サービスの保全運用 - 既存サービス・システムの安定運用および障害発生時の迅速な復旧対応 - 入居者・保守ベンダーとの連携による運用管理 - 現場視点での課題抽出とボトムアップの改善推進 - 要件・スケジュール・コスト調整などの運用・プロジェクト管理 # ポジションの魅力 - 実フィールドを活かした価値創出環境:自社データセンタビルを保有するオーナーとして、実環境を活用したソリューション検証が可能。企画から実装・運用まで一貫して関わりながら、自らサービスを形にできます。 - 高い自由度と最適な技術選定:特定のハードウェアに依存せず、要件に応じた最適なソリューション選定が可能です。 - DX推進による成長機会:ビル運用・不動産領域の知見にITを掛け合わせ、自社ビルのDXや新たな価値創出に挑戦できます。

必要なスキル・経験

# 必須要件 以下のいずれかの経験・スキル・知識をお持ちの方(すべてを満たしている必要はありません) - 業務プロセスの整理や課題抽出、ユースケース立案などを通じた、ビジネス構想・サービスコンセプトの企画経験 - スマートビル/スマートファシリティ領域に関する知識・実務経験 - システム/サービス開発プロジェクトへの参画経験 - ビル・工場等における設備保守・運用経験 - 不動産・建設業界におけるDX推進の経験 - カメラ、BAS、入退館管理(ICゲート・顔認証等)など、ビル関連システムの企画・導入・運用経験 # 歓迎要件 - 業務分析やユースケース整理を通じた、ビル運用・オフィス運営に関するビジネス構想・サービス企画のご経験 - スマートビル領域(BAS、エネルギー管理、入退館管理、ビルOS、デジタルツイン技術等)に関する実務経験や専門知識 - システム/サービス開発プロジェクトにおいて、企画・要件定義・設計・実装・運用のいずれかをリードしたご経験 # 求める人物像 - 主体性を持ち、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら、企画?実行までやり抜ける方 - ビル運用部門や社内外の専門チーム・パートナーと協働し、建設的なコミュニケーションで成果創出に取り組める方 - AI・ロボティクス・デジタルツインなど新しい技術や方法論を前向きに吸収し、自身の専門性を継続的に高めていける方

選考プロセス

1. 書類選考 2. 面接(複数回)

想定年収
700 ~ 1,100 万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.70
マッチング数
56件
◤経歴◢ 立命館大学を卒業後、楽天グループに新卒入社。通信インフラ領域の法人営業として新規開拓を主導し、入社1年目で新卒優秀賞を受賞。その後、NTTデータにて大手流通・飲食企業向けのシステム開発の経験を積む。顧客の属性や購買パターンを分析し、効果的なポイント施策の実装や顧客データ基盤の構築を担当。アクセンチュアに転職後は、コンサルタントとして業務要件定義から設計、UX/CX改善までを一貫して担当。生成AIを活用した業務効率化の仕組みづくりを実現し、品質と生産性の両立に寄与。 当社には、ヘッドハンティングを機に入社を決意し、これまでの多様な業界経験を活かし20代の若手からエグゼクティブ層まで、幅広い層の転職サポートを行っている。 ◤なぜヘッドハンターに​なったのか◢ 私がヘッドハンターになった理由は「候補者様の人生における大きな分岐点に寄り添いたい」と想ったからです。転職は単に職場を変えるだけではなく、その後の人生を大きく左右する重要な決断です。その瞬間に立ち会い、一緒に考え抜けることは他にはない責任であり、大きなやりがいだと考えています。 私は「誰もが輝ける場所を持っている」と信じています。現職で十分に力を発揮できていない方でも、その方に合った環境に出会うことで本来の強みが活かされ、大きな成果や充実感につながることを何度も目にしてきました。 そして仕事が充実することで人生全体が豊かになり、周囲の人やご家族にまで良い影響をもたらすと確信しています。だからこそ私は候補者様の価値観や強みを深く理解し、その方が最も輝ける環境を共に見つけ出すことに全力で取り組んでまいります。その積み重ねが候補者様一人ひとりの未来を形づくり、ひいては社会全体を前向きに変えていくと信じています。 ◤あなたへの約束◢ 私は無理な転職は一切おすすめしません。 お話を伺った結果、今は動くべきではないと判断すれば、どれだけ魅力的な求人があっても「転職すべきではありません」と正直にお伝えします。 そして私は、求人票やネット検索で拾える情報だけの薄いご紹介はしません。 現場で自分の目で見て、耳で聞いて、肌で感じてきた“生のリアル”をお伝えすることで、「自分がここで働いたらどう成長できるのか」まで具体的に想像できる情報をご提供します。 貴方様のキャリアが一歩でも前に進むよう、誠実に、全力で伴走することをお約束します。 ◤提供価値◢ 私は、楽天・NTTデータ・アクセンチュアという全く異なる環境を渡り歩き、営業・IT・コンサルの現場で実践してきた経験から、候補者様のキャリアを立体的に捉える視点を持っています。単なる経歴の棚卸しではなく、「その経験がどの市場で、どの役割で、どのように価値として再定義されるのか」を構造的に読み解き、最適なキャリア戦略として提示できる点が私の強みです。また、書類・面接の支援においては、事実を“企業が理解しやすい言語”へ翻訳し、再現性のある勝ち筋を組み立てることにこだわっています。候補者様自身が気づいていない潜在的な強みを発掘し、キャリアとしての可能性を最大化する──そのための戦略設計と実行支援こそが、私が提供できる最大の価値です。 ◤実績◢ 大手自動車会社 経営企画 → 戦略コンサルティングファーム 大手建設会社 経理 → 外資系コンサルティングファーム 大手製造会社 調達 → 外資系総合コンサルティングファーム 大手損害保険会社 営業 → 監査法人Big4(アドバイザリーチーム) 中小証券会社 営業 → M&A仲介会社 営業  メガベンチャー 営業 → M&A仲介会社 営業 国内大手コンサルティングファーム コンサルタント → 外資系戦略コンサルティングファーム 大手SIer 営業 → 外資系総合コンサルティングファーム ◤カジュアルにお話ししませんか?◢ 初めてのご連絡でもありますので、まずはカジュアルに30〜60分ほどお話できればと思っております。 土日祝・早朝・夜間など、貴方様のご都合に合わせて柔軟に調整可能です。 転職を前提にしていただく必要はありません。 現場でしか語れない話を少し聞いてみたいという温度感で大丈夫です。 ご興味があれば、まずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 ◤自己紹介◢ ①立命館大学を卒業後、楽天グループに新卒入社 楽天モバイルの基地局設置本部にて個人・法人様向けに置局営業に従事、2年目にはチームリーダーに昇進 ②NTTデータグループに転職 飲食業界やショッピングセンター業界を中心にシステム導入の営業に携わる。データドリブンによる販促支援やCS向上に寄与 ③アクセンチュアに2度目の転職 大手通信業者のWebページ刷新のSIプロジェクトに参画し、UX改善に従事 ④リメディ株式会社にヘッドハンティングをされ、3度目の転職を決意 コンサルティングファームやM&A業界を中心に多数の候補者様のキャリアチェンジをご支援

関連するおすすめ求人