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2026/9/8

【金融】×《SaaS》法人150万社のプラットフォーム基盤を活用したサービス企画・事業開発

想定年収700 ~ 1,100 万円勤務地東京都職種経営企画 / 新規事業開発・事業開発雇用形態正社員募集締切12/7(月) 23:59
株式会社NTTデータ

どんな仕事か

# 事業・サービス概要 日本を代表するシステムインテグレーターとして、金融、公共、法人分野をはじめとする幅広い領域で、お客様や社会の変革を支援しています。インターネットバンキング/アプリバンキングを中心とする金融サービス事業は、インターネットの黎明期から業界に先駆けて展開してきた重要な事業ドメインです。全国のほぼすべての金融機関と関わりを持ち、法人約150万社超が利用する、業界トップシェアのインターネットバンキング基盤を支えています。 # 募集背景 全社の中でも順調に売り上げを伸ばしており、近年はこれまでにないペースで売り上げ規模が拡大しています。顧客・商材ともに増加しており、既存サービスの拡大企画、販売、新規サービスの企画から管理業務まで、全方面で人不足となっています。組織全体で600億円を超える規模の売り上げ達成や、中長期的な成長実現に向けて、リーダー・サブリーダー層(課長代理、主任)を複数名増員します。 # 業務内容 インターネットバンキング、決済、法人向けデジタルサービス、会計・経理領域、FinTech・SaaS連携など、金融を起点としたWebサービス/SaaSの商品企画・事業開発を担当していただきます。 金融機関や利用企業へのヒアリング、利用データ、商品・事業のKPI、営業現場の声などをもとに課題を特定し、どの顧客に、どのような価値を、どのような商品として提供するかを構想します。商品のコンセプト、機能、価格、対象顧客、提供方法を具体化し、市場性、売上、コスト、採算性などの観点から事業として成立するかを評価します。 ## 具体的な業務 - 利用データ、顧客反応、売上、各種KPIを用いた課題の特定 - 対象顧客、提供価値、サービスコンセプトの設計 - 顧客・業務上の要求整理、業務要件・機能要件の定義 - 商品の機能、価格、提供条件、販売方法の検討 - 市場規模、売上、コスト等を用いた事業性・採算性の評価 - 開発部門と連携した仕様の具体化、開発優先順位の決定 - 商品化、投資、開発着手等に必要な社内承認資料の作成 - 金融機関、FinTech企業、SaaS企業等とのアライアンス企画 # ポジションの魅力 - 業界トップシェアの事業基盤を活用し、大きな市場へサービスを展開が可能 - 安定した事業基盤のもとで、新規サービスの創出に挑戦 - 柔軟な働き方、家庭との両立を支える職場環境

必要なスキル・経験

# 必須要件 Webサービス、SaaS、金融サービス等に関連する企画、事業開発、営業企画、開発上流のいずれかの実務経験2年以上 次の実務群のうち、2つ以上の実務経験があり、自ら作成した成果物、意思決定、工夫、結果を具体的に説明できること - 利用データ・ヒアリング・商品のKPI・顧客反応を確認し、機能、価格、対象顧客または運用方法を改善した経験 - Webサービス、SaaS、金融サービスについて、顧客・業務上の要求を整理し、機能要件または業務要件の定義を主体的に行った経験 - 新規事業・商品・営業施策について、市場分析、価格設計、採算評価、社内体制の構築、利用規約・契約の検討、社内承認資料の作成のうち、いずれかを主体的に行った経験 - 営業・開発・法務・セキュリティ・運用等、複数部門を調整して施策を実行した経験 # 歓迎要件 - 金融機関、決済、会計・経理業務、法人/個人向けSaaSに関する経験 # 求める人物像 - 当事者意識:問題発生時に、自らが改善できる要因を特定し、解決に向けて行動できる方 - 協働推進力:相手の経験や役割に応じて期待値や仕事の進め方を調整し、チームとして成果を出せる方 - 建設的な対話力:異なる意見を尊重し、事実と論点に基づいて合意形成を進められる方 - 仮説検証力:顧客の声やデータをもとに仮説を検証し、必要に応じて方針を変更できる方 - 協働推進力:必要な知見や支援を周囲から得ながら、主体的に業務を推進できる方

想定年収
700 ~ 1,100 万円
ポジション
企画(経営企画・事業企画・新規事業など)
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.70
マッチング数
56件
◤経歴◢ 立命館大学を卒業後、楽天グループに新卒入社。通信インフラ領域の法人営業として新規開拓を主導し、入社1年目で新卒優秀賞を受賞。その後、NTTデータにて大手流通・飲食企業向けのシステム開発の経験を積む。顧客の属性や購買パターンを分析し、効果的なポイント施策の実装や顧客データ基盤の構築を担当。アクセンチュアに転職後は、コンサルタントとして業務要件定義から設計、UX/CX改善までを一貫して担当。生成AIを活用した業務効率化の仕組みづくりを実現し、品質と生産性の両立に寄与。 当社には、ヘッドハンティングを機に入社を決意し、これまでの多様な業界経験を活かし20代の若手からエグゼクティブ層まで、幅広い層の転職サポートを行っている。 ◤なぜヘッドハンターに​なったのか◢ 私がヘッドハンターになった理由は「候補者様の人生における大きな分岐点に寄り添いたい」と想ったからです。転職は単に職場を変えるだけではなく、その後の人生を大きく左右する重要な決断です。その瞬間に立ち会い、一緒に考え抜けることは他にはない責任であり、大きなやりがいだと考えています。 私は「誰もが輝ける場所を持っている」と信じています。現職で十分に力を発揮できていない方でも、その方に合った環境に出会うことで本来の強みが活かされ、大きな成果や充実感につながることを何度も目にしてきました。 そして仕事が充実することで人生全体が豊かになり、周囲の人やご家族にまで良い影響をもたらすと確信しています。だからこそ私は候補者様の価値観や強みを深く理解し、その方が最も輝ける環境を共に見つけ出すことに全力で取り組んでまいります。その積み重ねが候補者様一人ひとりの未来を形づくり、ひいては社会全体を前向きに変えていくと信じています。 ◤あなたへの約束◢ 私は無理な転職は一切おすすめしません。 お話を伺った結果、今は動くべきではないと判断すれば、どれだけ魅力的な求人があっても「転職すべきではありません」と正直にお伝えします。 そして私は、求人票やネット検索で拾える情報だけの薄いご紹介はしません。 現場で自分の目で見て、耳で聞いて、肌で感じてきた“生のリアル”をお伝えすることで、「自分がここで働いたらどう成長できるのか」まで具体的に想像できる情報をご提供します。 貴方様のキャリアが一歩でも前に進むよう、誠実に、全力で伴走することをお約束します。 ◤提供価値◢ 私は、楽天・NTTデータ・アクセンチュアという全く異なる環境を渡り歩き、営業・IT・コンサルの現場で実践してきた経験から、候補者様のキャリアを立体的に捉える視点を持っています。単なる経歴の棚卸しではなく、「その経験がどの市場で、どの役割で、どのように価値として再定義されるのか」を構造的に読み解き、最適なキャリア戦略として提示できる点が私の強みです。また、書類・面接の支援においては、事実を“企業が理解しやすい言語”へ翻訳し、再現性のある勝ち筋を組み立てることにこだわっています。候補者様自身が気づいていない潜在的な強みを発掘し、キャリアとしての可能性を最大化する──そのための戦略設計と実行支援こそが、私が提供できる最大の価値です。 ◤実績◢ 大手自動車会社 経営企画 → 戦略コンサルティングファーム 大手建設会社 経理 → 外資系コンサルティングファーム 大手製造会社 調達 → 外資系総合コンサルティングファーム 大手損害保険会社 営業 → 監査法人Big4(アドバイザリーチーム) 中小証券会社 営業 → M&A仲介会社 営業  メガベンチャー 営業 → M&A仲介会社 営業 国内大手コンサルティングファーム コンサルタント → 外資系戦略コンサルティングファーム 大手SIer 営業 → 外資系総合コンサルティングファーム ◤カジュアルにお話ししませんか?◢ 初めてのご連絡でもありますので、まずはカジュアルに30〜60分ほどお話できればと思っております。 土日祝・早朝・夜間など、貴方様のご都合に合わせて柔軟に調整可能です。 転職を前提にしていただく必要はありません。 現場でしか語れない話を少し聞いてみたいという温度感で大丈夫です。 ご興味があれば、まずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 ◤自己紹介◢ ①立命館大学を卒業後、楽天グループに新卒入社 楽天モバイルの基地局設置本部にて個人・法人様向けに置局営業に従事、2年目にはチームリーダーに昇進 ②NTTデータグループに転職 飲食業界やショッピングセンター業界を中心にシステム導入の営業に携わる。データドリブンによる販促支援やCS向上に寄与 ③アクセンチュアに2度目の転職 大手通信業者のWebページ刷新のSIプロジェクトに参画し、UX改善に従事 ④リメディ株式会社にヘッドハンティングをされ、3度目の転職を決意 コンサルティングファームやM&A業界を中心に多数の候補者様のキャリアチェンジをご支援

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