G_940_【バックオフィスBPO事業の責任者候補】
どんな仕事か
バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます：・戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進・業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括・プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う・新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進・ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える■ポジションの魅力：（１）社会・企業の未来を創る影響力バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。さらに、公共分野での知見を活かし、行政サービスの品質向上や社会全体への貢献を実感できるポジションです。（２）戦略の設計者＋実行のリーダーとしての達成感戦略だけでは終わらない、実行までリードする醍醐味。今までに培ったスキルを最大限に活かし、BPO事業の全体戦略を描くだけでなく、クライアントの業務フローを劇的に改善するプロジェクトを指揮できます。成功したときのクライアントとの喜びや成果を共有する瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。（３）柔軟な働き方×影響力のあるポジション高いプレッシャー環境から離れ、柔軟な働き方を実現しながら、事業責任者としての影響力を発揮できるポジションです。リモートワークを活用し、家族との時間や趣味を大切にしながら、クライアントのCxOと戦略を議論する刺激的な環境で働けます。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。（４）BPO業界の未来を切り拓く挑戦業界で培った経験を活かし、新しいBPOサービスの開発や市場拡大を推進。公共分野の知見を民間ビジネスに応用し、業界全体の革新に貢献できます。さらに、自身が手掛けたBPOソリューションがクライアントに採用され、市場でリーダーシップを発揮する喜びを味わえるポジションです。■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■労働条件 雇用形態:正社員勤務時間:■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分 ■時間外勤務：有 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制）■固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です休日休暇:年間休日：123日(2026年)年間有給休暇：10日～20日備考：有給休暇 10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり待遇・福利厚生:
必要なスキル・経験
■必須条件：1.コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験2.業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績3.データ分析ツールの高度な活用スキル4.高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験5.10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
歓迎条件
■歓迎条件：・RPAやERP導入プロジェクトの実績・BPOサービスの新規開発経験・公共分野の業務効率化に関する知見■学歴大学卒以上
選考プロセス
書類選考→1次面接→二次面接→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 ※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
| 想定年収 | 1,200 ~ 5,000 万円 |
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| ポジション | G_940_【バックオフィスBPO事業の責任者候補】 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
