【山梨・北杜／管理職候補・転勤なし】植物工場の生産センター管理｜将来はセンター長として全体マネジメントへ｜2040年に売上1,000億円・世界一の野菜メーカーを目指す成長企業／想定年収800万円〜
どんな仕事か
■具体的な業務内容 同社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年には北海道伊達市で新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
この仕事の魅力
■ 「市場をつくってきた会社」で、生産の中核を担えます 日本に発芽野菜・高成分野菜を導入し、マーケット自体を創ってきた企業です。後追いではなくカテゴリーをつくった側の会社で、その生産を支える立場に立てます。 ■ センター長という、明確なキャリアの出口があります 生産担当またはセンター長補佐からスタートし、いずれはセンター長として生産センター全体のマネジメントを担う道が示されています。経営層や他部門と連携しながら一拠点を任される立場は、経営に近い経験です。 ■ ITを活用した「植物工場」という、農業の最先端 天候に左右される露地栽培ではなく、ITで環境を制御する植物工場です。全国10カ所の工場を持つ規模で運営されており、製造業に近い品質管理・ライン管理の考え方が活きます。農業未経験でも、管理の経験があれば力を発揮できます。 ■ 2040年に売上1,000億円、世界一の野菜メーカーへ 海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を掲げています。2024年には北海道伊達市で新センターが稼働。拡大フェーズにあるため、ポジションと裁量が増えていく局面です。 ■ ヒト・モノ・カネの管理経験が、そのまま評価されます 必須要件は管理者としてヒト・モノ・カネすべてを管理した経験と、パート・派遣社員のマネジメント経験。業界は問われていません。製造業や小売、物流などで培った管理力を、成長産業で活かせる求人です。 ■ 需要が構造的に伸びている分野です 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。景気の波ではなく食習慣の変化に支えられた成長であり、腰を据えて取り組む価値のある領域です。 ■ 転勤なし。山梨・北杜に腰を据えて働けます 全国転勤を前提としたキャリアではなく、転勤なしで管理職を目指せるポジションです。センター周辺にお住まいの方、またはこれから自宅を構える想定の方を歓迎しています。
必要なスキル・経験
【必須要件】 ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方 ・パート従業員や派遣社員をマネジメントしたご経験 ※農業や食品業界のご経験は必須ではありません。 【学歴】 ・大学卒 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、状況を好転させようとする方 ・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
歓迎条件
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ ・センター周辺にご自宅がある、もしくは自宅を構える想定の方（地域限定での入社を想定） ・製造ラインの生産管理、品質管理のご経験 ・拠点長、工場長など一拠点のマネジメント経験
選考プロセス
(1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接2~3回
| 想定年収 | 800 万円 ~ ・想定年収800万円〜（ご経験・スキルに応じて決定します）
・雇用形態：正社員（管理職候補）
・転勤はありません
※具体的な金額はご経験を踏まえ、選考の中でご提示します。 |
|---|---|
| ポジション | 【山梨・北杜】生産管理（管理職候補・センター長候補／転勤なし）／植物工場の運営マネジメント |
| 勤務地 | 山梨県 ・勤務地：山梨県北杜市（生産センター）
・転勤はありません。地域に根を張って働きたい方に適したポジションです。
・選考は書類選考→適性検査→面接2〜3回の流れです。 |
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