◣ベイカレントオープンポジション◥ 出身者だから、選考・評価ほか全てを知り尽くす。事業責任者・採用責任者とも直接連携｜ベイカレント転職ならNINE
どんな仕事か
❚会社概要 「Beyond the Edge ― 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く」をPurposeに掲げ、日本発の総合コンサルティングファームとして成長を続けるベイカレント。 「クライアント企業のベストパートナー」を目指し、特定領域に閉じず、幅広い業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を支援しています。 ❚戦略・業務・デジタルを横断 ベイカレントの大きな特徴の一つが、特定の業界・テーマだけにキャリアを固定せず、幅広いプロジェクトを経験しながら専門性を形成していけること。 「戦略だけ」「ITだけ」「金融だけ」と今の段階で専門領域を決め切るのではなく、これまで培った経験を起点に、各業界・テーマを横断しながらキャリアの幅を広げていくことができます。 ＜テーマ例＞ ・経営／事業戦略 ・新規事業／M&A ・業務改革／DX ・AI／データアナリティクス ・マーケティング／CX ・ERP／クラウド ・セキュリティ ＜業界例＞ ・金融／決済 ・通信／ハイテク ・モビリティ ・ヘルスケア ・消費財／小売 ・エネルギー ・交通／物流 ・総合商社 ・パブリック ・航空／宇宙／防衛
この仕事の魅力
❚業界・テーマを広く経験可能 今の段階で「自分はこの業界・この領域」と決め切らず、様々なプロジェクトを経験しながら、自分の強みとなる領域を見つけていくことができます。 ❚戦略・業務・デジタルを横断 戦略だけを描く、システムだけを導入するのではなく、構想策定から実行支援まで一気通貫で企業変革に携われる環境です。 ❚幅広いキャリアの入口 オープンポジションでは、コンサルタントだけでなく、エキスパート、システムコンサルタント、スペシャリストなど、経歴・スキル・志向に応じた役割が用意されています。 ❚専門性をつくるための研修 論点／仮説思考、リサーチ、分析・問題解決などのコアスキルに加え、 戦略・デジタル・オペレーション・テクノロジーの専門研修、金融・通信・ハイテク・製造・公共等の業界別研修も用意されています。
必要なスキル・経験
・社会人経験丸２年以上 ・日本語ビジネスレベル ・4年制大学以上を卒業している方
選考プロセス
書類・テスト→１次→２次
| 想定年収 | 現年収以上 ※ベース年収＋賞与に加え、個人の評価に連動した業績賞与制度あり |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、パートナー他 |
| 勤務地 | 東京都 ・東京本社、大阪支社、名古屋支社
・そのほかクライアント先拠点 |
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