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2026/9/14

【野村総合研究所】経営コンサルタント <第二新卒>(歴6ヶ月以上3年未満対象)

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切12/13(日) 23:59
落合 龍之介
株式会社Asuka Professionals

どんな仕事か

【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 【コンサルティング事業本部について】 当本部は、幅広い業界における戦略策定や実行支援・業務改革、政府・官公庁の政策立案・実現支援に取り組んでいます。 国内有数のプロフェッショナル集団として、国内大手企業及び中央官庁に対して、幅広いテーマに関するコンサルテーションを提供しています。 国内700名、グローバルで1,100名のプロフェッショナルが、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創し続けています。 【職務内容】 企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、サステナビリティ戦略、DX推進、および各種戦略の実行支援を行うコンサルティング業務 上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 顧客キーマンへのインタビュー、市場・競合分析、課題抽出、施策提言 【領域・テーマの例】 ・グローバル製造業(化学・素材/自動車産業/電機・エレクトロニクス) ・ICT/コンテンツ産業/ICTパブリックポリシー&マネジメント ・ヘルスケア/メドテック・ライフサイエンス ・消費財・小売・サービス/金融/不動産・住宅 ・モビリティ・ロジスティクス/地域イノベーション/公共・社会システム ・サステナビリティ事業/イノベーション・ビジネスインキュベーション ・組織・人材マネジメント/組織開発&パーパス/経営改革/事業共創 ・業務改革/DX改革/DX(データ活用型)/SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 ・マーケティング戦略/広告関連新規事業立上げ・運営

この仕事の魅力

<本求人につきまして> ・社会人3年未満の方対象の専用ポジション(3年目以上の方は別ポジションにてご案内可能です)。 ・第二新卒枠での採用のためコンサル経験は不問。多様なプロジェクト経験を通じ、思考力や課題設定力を短期間で高められます。 ・大手企業や官公庁の「経営の根幹」に関わる案件が多く、日本の未来や産業を動かす手応えを得られます。 ・年次に関わらず早期からプロジェクトのキーマンとして参画し、自身のアイデアを形にできる環境です。 <当サービス経由で応募するメリット(直接応募との違い)> ・NRI専用の選考対策で通過率アップ 元NRI出身者や現役コンサルタントが在籍しております。 直接応募では対策が難しい「書類添削」から、同社特有の「課題解決力を見る面接対策」までサポートします。 ・NRIへの豊富な内定実績と独自ノウハウ 過去の通過データを基に、面接官が評価するポイントや評価基準を事前に把握した上で選考に臨めます ・内定後の条件交渉も代行 個人での直接応募では切り出しにくい想定年収や入社時期の交渉も、弊社が間に入り納得のいく形で調整を行います。

必要なスキル・経験

■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)

選考プロセス

・書類審査 ・適性検査 ・1次面接(1〜2回) ・最終面接

想定年収
現年収以上
ポジション
経営コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

落合 龍之介
株式会社Asuka Professionals
落合 龍之介
圧倒的な情報量と強固なリレーションから実現できるご提案を得意としております。                                                🟨 熊本大学工学部 大気化学のシミュレーション研究を専攻しておりました。                            🟨 株式会社キーエンス 同社では西日本エリアの営業戦略立案をはじめ、法人営業およびメンバーマネジメントに尽力し、所属部署の営業ランキングにて1位の成績を収めました。 その後、広告コンサルティング事業を手掛けたのち、IT・コンサルティング領域を中心とする人材紹介事業に従事しております。 Asuka Professionalsは、企業の経営課題に応じた人材サーチから、キャリアの転機に立つ方への伴走までを手がける、ハイクラス・エグゼクティブ層に特化したエグゼクティブサーチファームです。 少数精鋭のコンサルタントチームが、IT・コンサルティング業界を中心に、これまで8,000名を超えるハイクラス人材の転職・キャリア形成を支援してまいりました。 独自のネットワークを通じて、国内大手企業、外資系企業、成長中のスタートアップまで、一般には公開されない厳選された求人​・ポジションをご提案しております。 私たちが大切にしているのは、一過性の転職支援ではなく、キャリアの転機に立つ一人ひとりの人生に長期的に向き合うことです。 キャリアとは、仕事だけで完結するものではありません。 どこで働き、どこに住み、どのような環境で日々を重ねていくのか。 そのすべてが、人生における大切な意思決定だと私たちは考えています。 だからこそ、私たちは転職後も継続的な対話を重ね、その時々の選択が将来の可能性を広げるものとなるよう支援いたします。 さらに、キャリアやライフステージの変化に応じて住まいの見直しが必要となる方には、自社の不動産事業を通じて、住まいに関するご相談から売買・賃貸の仲介までをワンストップでサポートしています。 仕事の変化だけでなく、暮らしの変化にも寄り添えることは、Asuka Professionalsならではの強みです。 また​、キャリア支援や人材サーチにとどまらず、企業の人事制度設計やHR​ Techサービスの展開を通じて、人がより力を発揮できる組織づくりを支援しています。 個人の可能性と企業の成長がより良い形で結びつくよう、真摯に向き合い続けます。 一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出し、仕事と暮らし、個人と企業の双方に誠実に向き合いながら、持続的な発展に寄与するパートナーであり続けます。