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2026/9/14

【NRI】DX推進コンサルタント<IT経験者採用>

想定年収現年収以上勤務地東京都職種ITコンサルタント雇用形態正社員募集締切12/13(日) 23:59
落合 龍之介
株式会社Asuka Professionals

どんな仕事か

【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部

この仕事の魅力

【組織の概要】 顧客企業のCFOや経営企画・経理財務部門が直面する課題に対し、コンサルティングメソドロジーと最新デジタルテクノロジーを融合したソリューションを提供。 経営管理領域の変革をリードしています。 単なるアドバイザーに留まらず、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる 「変革の伴走者」として顧客企業の経営課題の根幹に挑みます。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・経営管理領域の業務改革:予算管理、実績管理プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、KPIの設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援:Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進:経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援

必要なスキル・経験

・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方 ・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入(構想策定、要件定義、PMO)の経験を有する方 ・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方 ・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程(要件定義、基本設計)やプロジェクトマネジメントの経験を有する方

選考プロセス

・書類審査 ・適性検査 ・1次面接(1〜2回) ・最終面接

想定年収
現年収以上
ポジション
DX推進コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

落合 龍之介
株式会社Asuka Professionals
落合 龍之介
圧倒的な情報量と強固なリレーションから実現できるご提案を得意としております。                                                🟨 熊本大学工学部 大気化学のシミュレーション研究を専攻しておりました。                            🟨 株式会社キーエンス 同社では西日本エリアの営業戦略立案をはじめ、法人営業およびメンバーマネジメントに尽力し、所属部署の営業ランキングにて1位の成績を収めました。 その後、広告コンサルティング事業を手掛けたのち、IT・コンサルティング領域を中心とする人材紹介事業に従事しております。 Asuka Professionalsは、企業の経営課題に応じた人材サーチから、キャリアの転機に立つ方への伴走までを手がける、ハイクラス・エグゼクティブ層に特化したエグゼクティブサーチファームです。 少数精鋭のコンサルタントチームが、IT・コンサルティング業界を中心に、これまで8,000名を超えるハイクラス人材の転職・キャリア形成を支援してまいりました。 独自のネットワークを通じて、国内大手企業、外資系企業、成長中のスタートアップまで、一般には公開されない厳選された求人​・ポジションをご提案しております。 私たちが大切にしているのは、一過性の転職支援ではなく、キャリアの転機に立つ一人ひとりの人生に長期的に向き合うことです。 キャリアとは、仕事だけで完結するものではありません。 どこで働き、どこに住み、どのような環境で日々を重ねていくのか。 そのすべてが、人生における大切な意思決定だと私たちは考えています。 だからこそ、私たちは転職後も継続的な対話を重ね、その時々の選択が将来の可能性を広げるものとなるよう支援いたします。 さらに、キャリアやライフステージの変化に応じて住まいの見直しが必要となる方には、自社の不動産事業を通じて、住まいに関するご相談から売買・賃貸の仲介までをワンストップでサポートしています。 仕事の変化だけでなく、暮らしの変化にも寄り添えることは、Asuka Professionalsならではの強みです。 また​、キャリア支援や人材サーチにとどまらず、企業の人事制度設計やHR​ Techサービスの展開を通じて、人がより力を発揮できる組織づくりを支援しています。 個人の可能性と企業の成長がより良い形で結びつくよう、真摯に向き合い続けます。 一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出し、仕事と暮らし、個人と企業の双方に誠実に向き合いながら、持続的な発展に寄与するパートナーであり続けます。