● 限定求人 ●〈大阪/梅田〉【新規開設】【 経験者/プロフェッショナル枠 : 初年度オファー1,000万円以上】事業開発 兼 M&Aアドバイザー(大阪勤務・転勤なし)◎内定/入社実績 複数あり◎
どんな仕事か
【 当方経由での入社実績が 4名 ございます! 】 【 少しでも興味を持った方は「気になる」をクリックください。 】 ■概要: (1)M&Aアドバイザー(プレイングリーダー or マネージャー)としての役割と(2)プラットフォーム新規事業の事業推進・事業企画の役割の2役を担っていただきます。 ■具体的には: (1)事業推進 ・提携先(主に地域金融機関様)との関係構築と連携推進 (2)M&Aアドバイザー ・譲渡検討のオーナー経営者様、買い手候補企業様との間に立ち、M&A実行までを支援(片側FAになるケースもございます) (3)メンバー指導・育成 ・経験の浅いメンバーのサポートと育成をお任せします (4)サービス企画 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 など ※ご経験や能力スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討いたします。 ※なお、顧客獲得は金融機関様など提携先様からのご紹介と自社サイトの問い合わせで対応できており、新規TELアポのようなものは一切ございません。
この仕事の魅力
■担当コンサルタントからのメッセージ: 【1】運営母体が強固 →株式時価総額 3,000億円超、売上高 801億円(営業利益 214億円、純資産823億円)のプライム上場企業グループ 【2】M&Aプラットフォームを運営 →全国の譲渡検討案件が累計 18,000件以上登録。利用中の譲受候補企業は 10,000社以上の国内有数のプラットフォーム 【3】働き方の柔軟性 →在宅勤務併用のハイブリッド勤務形態、且つコアタイム無しのフルタイムフレックス制度。商談がない日はTシャツ、チノパン等カジュアルな服装での勤務も可能。 【4】問い合わせ対応と提携先様からのトスアップが主体 →入社後の譲渡企業様に対するソーシング活動(TEL)は現状一切ございません。
必要なスキル・経験
■必須要件: ・大卒以上 ・社会人経験 10年~15年程度(目安) ・組織マネジメント経験を有する方 ・金融機関、若しくはM&A会社にてM&Aの実務経験と主担当者としての成約実績を豊富にお持ちの方(※実務経験目安は、5年以上、成約実績 10件以上) ・【M&A】×【プラットフォーム事業】の領域に挑戦したいという気持ちをお持ちの方
歓迎条件
■歓迎要件: ・M&A仲介実務における幅広い経験スキルをお持ちの方 ・メンバー指導育成経験をお持ちの方
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,500 万円 応相談
※初年度想定年収 1,000万円~1,500万円
※給与は前職の給与水準、職務経験、選考評価等を考慮して決定いたします。経験/スキルが満たない場合、上記金額以下でのご提示の可能性もございます。 |
|---|---|
| ポジション | マネージャー以上を想定 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町 |