【法人営業・人事・人材紹介の経験3年から】急成長するAI企業でCOO直下に｜全社戦略オープンポジション

数あるスカウトの中から、プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 KICK ZA ISSUEの谷口です。コンサルティング・IT/DX領域に特化し、企業と候補者様の両方を一人で担当する「両面型」で転職支援をしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私にご相談いただく3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】企業の“生の情報”を、人づてではなく直接お伝えできます 両面型のため、求人企業とのやりとりも私自身が担当しています。求人票には載らない「選考で実際に見られるポイント」「配属や働き方の実情」を、伝言ゲームにならずにお伝えできることが強みです。 【2】一人ひとりと向き合い、納得できる選択肢をご提案します 前職のマイナビエージェントでは、求職者様の「なぜ転職したいのか」「本当は何を大切にしたいのか」を、ご本人が納得できるまで一緒に整理することを徹底してきました。その積み重ねの結果、成約数・成約金額ともに部内トップクラスの成績につながっています。 特に重視しているのは初回面談です。ご経歴を事前に読み込んで臨み、ご決定の約4割は初回面談で私がご提案した求人でした。 【3】ファーム出身メンバーの知見を、選考対策に活かせます 社内にはコンサルティングファーム出身のメンバーや、ファームで中途採用を担当していたメンバーが在籍しています。また弊社は自社でもITコンサル・システム開発を手がけています。現場目線の情報を踏まえて、書類・面接の準備をご一緒します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご支援で大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━ ・転職ありきでお話ししません お話を伺った結果、「今は動かない方がいい」とお伝えすることもあります。決めるのはご自身です。私の役割は、そのための判断材料をそろえることだと考えています。 ・社名ではなく「中身」で比べます 同じ「コンサルタント」でも、ファームによって案件領域・タイトル・年収・評価制度・働き方は大きく異なります。入社後のずれが起きないよう、比較の軸を整理したうえでご提案します。 ・スピードを大切にします 前職では、企業担当から求人の情報を得て約1時間で候補者様にご提案し、応募につなげたこともあります。良い求人ほど早く埋まるため、情報はできるだけ早くお届けします。 ・内定後の意思決定まで伴走します 金融・人材の法人営業で、経営者や採用担当者の意思決定に向き合ってきました。条件面の確認やご家族へのご説明も含め、納得して選べるまでお付き合いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんなご相談を歓迎しています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・今の経験で、どのクラスのファームやポジションが狙えるか知りたい ・SIer・IT企業からITコンサルへ移ると、役割や年収がどう変わるか知りたい ・ファームに残るか動くか、客観的な意見がほしい ・事業会社から未経験でコンサルを目指せるか知りたい ・転職時期は決めていないが、市場の動きだけ知っておきたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご返信について ━━━━━━━━━━━━━━━ 「興味あり」の一言だけで構いません。 お話しいただける場合は、オンラインで20〜30分の情報交換から始めましょう。早朝や夜の時間帯でも調整します。 あなたのキャリアの「次の一手」を考えるお手伝いができればうれしいです。