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2026/10/7

▼ IT基盤サービス|IAM(ID管理・認証)エンジニア

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/5(火) 23:59

どんな仕事か

【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 IDソリューション事業部 【組織の概要】 「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。 【募集職種の期待役割】 ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。 プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー(数名程度)のマネジメント経験がある方が望ましいです。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定~現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして ・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化 ・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など) のような幅広い活動を実施いただきます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 □製品・サービスの外販/内販/サポート ・ Keycloak ・ midPoint ・ 当社のKAID( etc.. □R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等) ・ ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討 ・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討 etc.. □社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援 ・ ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築 etc... 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。 業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。 midPointによる実用的なアイデンティティ管理

この仕事の魅力

当社は、1965年設立の日本を代表するコンサルティング・ITソリューション企業です。経営コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの4つの事業領域を展開し、コンサルティングからシステム開発・運用まで一気通貫のサービスを提供しております。東証プライム市場に上場し、官公庁・金融機関・製造業など幅広いクライアントの経営課題解決とデジタル変革を支援しています。

必要なスキル・経験

■業務知識、経験(必須) 認証・ID管理システム構築経験(3年以上) ■関連技術、スキル(2つ以上必須) Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI ■関連技術、スキル(あると望ましい) Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes AWS/GCP/Azure/OCI 【求める人物像】 ・デジタルアイデンティティへの関心が高い方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方

歓迎条件

【歓迎するスキル・経験・資格】 ・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験 ・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験 ・セキュリティ製品の導入経験 ・システム開発における技術面でのナビゲート経験 ・システム開発におけるAI活用経験 ・各種クラウド資格

選考プロセス

書類選考→面接→内定

想定年収
現年収以上
ポジション
システムコンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

【経歴】 東北大学経済学部を卒業後、EYストラテジー・アンド・コンサルティングにて約4年間、事業会社およびファンド向けに、主にM&A・戦略領域のアドバイザリー業務に従事してまいりました。 M&A・事業戦略等の大規模なアジェンダを扱う中で、「会社ではなく、目の前の一人ひとりの人生を幸せにする支援をしたい」との想いが強くなり、コンサル転職に特化したラフロジックに参画いたしました。 現在は、戦略/総合/FAS/テクノロジー系ファームの中から、お一人おひとりのニーズに沿った「年収UP × ワークライフバランス × キャリア軸」の最適なバランスをご提案しています。 コンサル・SIer等のハイクラスの方を中心に、コンサルティングファームへの転職をご支援しております。 【私がご提供できる3つの価値】 ① 各ファームの実態の情報提供 戦略・M&A・IT等の幅広い案件経験と、各ファームに多い知人・友人からの生の情報をもとに、各社の案件特性・カルチャー・働き方の違いを、表には出にくい実態まで含めてお伝えできます。 ② 各ファームへの交渉力 各ファームの採用担当との日常的なつながりをもとに、ご経験・ご志向に見合ったポジションのご提案から、選考スピード・タイミングやオファー条件のすり合わせまで踏み込んで交渉いたします。 ③ 選考突破の支援力 新卒/中途のコンサルティングファームの選考通過経験をもとに、ケース面接/人物面接それぞれの評価ポイント・対策方法をお伝えしたうえで、面接対策を徹底的に伴走支援いたします。 【支援体制】 ・ファームでマネージャーとして中途面接官を経験したメンバーが多数在籍しています ・選考対策専門メンバー(元デロイトMgr)と私(元戦略コンサル)の2名を中心に、複数の目線で面接評価をブラッシュアップし、最高評価での内定を狙います ・テスト種別ごとの模擬Webテストを提供し、結果を踏まえて対策リソースの配分までご提案します ・経歴書作成 → 各社理解 → 選考対策 → 模擬面接(ケース対策含む)の4ステップを、1〜3か月かけて伴走します 【提携ファーム例】(敬称略・順不同) 戦略:ベイン/A.T.カーニー/ADL/グロービング ほか 総合・FAS系:EY/PwC/Deloitte/KPMG/Accenture/アビーム/NRI ほか IT・DX系:シグマクシス/イグニション・ポイント/SHIFT ほか その他、ほぼすべてのコンサルティングファームをご提案可能です。 【メッセージ】 必ずしも転職を前提としたご相談である必要はございません。今後のキャリアの選択肢を整理したい、コンサル業界のリアルを知りたい——そうした段階の方の「壁打ち相手」としても、コンサル業界出身者としてお力になれれば幸いです。まずはお気軽にご連絡ください。

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