2026/10/12
【外資系PE出身の代表が率いる独立系PEファンド】PEアソシエイト（投資業務）◆年収1,600万～2,000万円◆証券会社・FASのFA経験2～3年で応募可（PE未経験可）◆海外PE専門誌の日本年間最優秀ファーム賞を3度受賞◆1案件あたり企業価値100～500億円
想定年収1,600 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種プライベートエクイティ（PE）雇用形態正社員募集締切11/11(水) 23:59
外資系PE出身の代表が率いる独立系PEファンド
どんな仕事か
外資系PE出身の代表が率いる独立系PEファンドで、投資業務を担うアソシエイトを募集します。 PEファンドでの投資経験がなくても、証券会社やFAS等でのFA経験2～3年以上があれば応募できます。 想定年収1,600万～2,000万円（固定＋賞与）。海外PE専門誌の日本年間最優秀ファーム賞を2017・2018・2020年に受賞しています。 ■業務内容 ・投資事業に係る業務 ・投資案件の執行に係る業務 ・投資先の株式公開支援等の業務 ■投資の規模 1案件あたり企業価値100～500億円。2023年1月末時点で32件に投資し、2026年も新規投資を実行しています。継続保有型投資も行い、中部・北陸地方に特化したファンドも運営しています。 ■キャリアの出口 国内外の出資活動・出資先企業の支援を30年以上行ってきたプロフェッショナルのもとで、投資実行から投資先の企業価値向上・株式公開支援までを一貫して経験できます。
この仕事の魅力
1. 格：外資系大手PEの元日本代表・パートナーが創立した独立系PE。海外PE専門誌の日本年間最優秀ファーム賞を3度（2017・2018・2020年）受賞 2. 年収：想定年収1,600万～2,000万円（固定＋賞与） 3. 入口：PE投資経験がなくても、証券会社・FAS等でのFA経験2～3年以上で応募可 4. 案件規模：1案件あたり企業価値100～500億円、32件の投資実績（2023/1末）
必要なスキル・経験
・証券会社やFAS等でのFA経験2～3年以上、もしくはPEファンドでの投資経験2～3年以上
歓迎条件
・英語力（TOEIC 730点以上目安）
選考プロセス
書類選考 → 面接複数回
| 想定年収 | 1,600 ~ 2,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | PEアソシエイト（投資業務） |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
口コミスコア
4.70
マッチング数
13件はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタル Executive Consultantの宮下祥太朗と申します。
成長・高年収・独立などを真剣に目指す方に、コンサル・M&A・スタートアップ領域のプロとしてご支援しています。
【経歴】
・横浜国立大学卒、社員1,500名強のコンサルティングファームに幹部候補生として入社
・採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を経験
・経営企画部長として、採用/人事/営業/M&A/AI化/財務まで、実質的なCOO職を経験
・2年連続全社MVPを受賞 (全社員1,500名中3名)
・転職活動において、最難関M&A仲介7社から内定
⇒M&Aキャピタルパートナーズ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー
・採用責任者とCOOの経験から、極めて優秀なたった一人の転職が、本人と企業双方を劇的に変えると確信
⇒高みを目指す優秀なキャリアパーソンを支援すべく、現職に入社
【信念】
私は、”キャリア志向が強く、遥か高みを目指す方”を専門にご支援しています。
突き詰めると”キャリアの高み”とは、以下3点に収斂されると考えています。
1. 起業家/資本家
2. トップセールス(年収1億円以上)
3. 金融系専門職(ファンド/投資銀行など)
とはいえ、今のキャリアからいきなり目指すのは簡単ではありません。
そこで、最短の足がかりとなるコンサル・M&A・スタートアップ領域を中心にご支援しています。
(※今のキャリアですでに目指せる方には、ファンド/投資銀行などの求人のご案内も可能です。)
【ご提供価値】
①貴方の目指す高みから逆算した企業選び
・高みに至る戦略策定から伴走 (現実的に目指せるライン、置くべきマイルストーン等)
・多くの一次情報を備えた、膨大な業界知見
・目先の年収や知名度ではなく、高みから逆算した最適なご提案
②採用面接官・内定者目線での選考対策
・1,000名以上面接した採用面接官、多数の難関企業の内定者の目線で、徹底的に書類・面接対策を実施
・弊社全体の豊富な選考ナレッジをフル活用 (M&A転職支援実績国内No.1、難関ファーム出身者多数在籍)
③圧倒的な条件交渉力と、面接確約/特別選考ルート
・年収交渉後の平均アップ額は約200万円
・最大手M&A仲介/コンサルを筆頭に、面接確約/特別選考ルートを多数ご用意
【ご紹介可能な企業例】
＜戦略・事業再生ファーム＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合ファーム・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / EYトランザクション・アドバイザリー / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜ITファーム＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティングファーム＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
＜M&A仲介＞
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
＜スタートアップ＞
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly