どんな仕事か
◆国内最大級の官民グロースファンド(運用総額約3,600億円)の投資フロントで、投資先のM&A Exitを担うポジションです
◆FA・PE・VCなどでM&Aのソーシング/マッチング/エグゼキューションのいずれかを経験した方が対象
◆想定年収1,000万~1,700万円(固定+賞与+インセンティブ)
■業務内容
・投資先のExit戦略がIPOからM&Aへピボットを検討する段階から、担当キャピタリストと投資先に寄り添い、最良のM&A候補先の選定から成約までを一貫して支援
・スタートアップのCEO・CFO、担当キャピタリストから信頼を得て、M&Aへ向けた検討と具体化の議論をリード
・売却先となる企業の実務担当者・財務担当者・意思決定者(役員等)から信頼を得て、M&Aを成約に導く
・対象はファンドの投資先100社以上のうち、IPO以外のExitを志向する投資先
■ファンドの特徴
・官民ファンドの傘下の認定ファンドとして2020年7月に設立
・投資ラウンドはシリーズB、シリーズC以降、Pre-IPO。1社あたり10億~50億円(最大120億円)
・投資テーマは全分野(日本への貢献が大きいテーマが前提)
■組織
投資フロントは調査分析・投資戦略企画/投資/事業開発/Exitハンズオンの4ファンクションで構成。本ポジションはExitハンズオン(投資先M&A戦術の立案・実行)を担います
■募集背景
業績好調による増員
この仕事の魅力
1. 格:官民ファンドの傘下で、3本のファンド計約3,600億円を運用する国内最大級のグロースファンド
2. 希少性:投資先100社以上のM&A Exitを担うポジション。スタートアップCEO・CFOと大企業の意思決定者の双方と向き合う
3. 報酬:想定年収1,000万~1,700万円(固定+賞与+インセンティブ)。パートナー昇格時にはファンドへの出資に基づくキャリーあり(2022年の先方資料)
必要なスキル・経験
・M&Aのソーシング(情報収集、企業評価・分析、売却先・大企業の開拓)、マッチング(面談設定、条件交渉支援)、エグゼキューション(デューデリジェンス、条件妥結支援)のいずれかの経験
・M&Aへ向けた事業計画の策定または策定支援の経験(売却側・買収側を問わない)
歓迎条件
・会社売却、MBO、LBO、株式対価M&A等の成約実績
・スタートアップ・中小企業の戦略的M&Aの支援実績
・大企業の資本政策やIR等のコンサルティング経験(成長戦略でスタートアップの買収を検討した実績があればさらに評価)
選考プロセス
書類選考→面接4~5回→リファレンスチェック(2名)→内定→オファー面談
担当エージェント
【Special Summary】
・元コンサル採用責任者の目で、貴方様の本当の市場価値をお伝えします。
・貴方様のご経験が最大限評価され、キャリアを飛躍させる企業を、1,000社以上の契約先からご紹介します。
・コンサル、M&A仲介、スタートアップ、大手事業会社、金融ファンド等の領域です。
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績をもとに、貴方様のキャリアパス・内定ノウハウを徹底プレゼンします。
(■ごとに分けています。気になる所だけでもご覧ください)
━━━━━━━━━━━━━━
■ご挨拶
━━━━━━━━━━━━━━
初めまして。ヤマトヒューマンキャピタルの宮下です。
前職のコンサルファームで採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を担いました。
その後は経営企画部長として実質的なCOOを務め、全社員1,500名中の全社MVPに2年連続で選ばれています。
採用する側(採用責任者)、転職する側(最難関M&A仲介7社含む数十社内定)、支援する側(支援実績数百名)の3つの立場で、転職市場に携わりました。
採用責任者として、たった1人の転職で、求職者様と自社の運命が一変する瞬間を見てきました。
その瞬間を起こすために、キャリアコンサルタントをしています。
そして、貴方様の次の一社こそが運命の転職になると信じ、ご支援しています。
貴方様の実績・成果の裏にある過程と想いまで読み、経歴を一読しただけでは見えない、いちばんの強みを最大の市場価値に変換します。
ぜひ、私に貴方様の御力にならせてください。
━━━━━━━━━━━━━━
■3つの立場の経歴
━━━━━━━━━━━━━━
▼1 採用する側
・横浜国立大学卒業後、社員1,500名強のコンサルファームに入社
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績で、採用責任者に抜擢
・採用戦略立案において、日本中の競合・クライアント企業の採用要件を調査
・のちに、実質的なCOO(経営企画部長)として、採用・人事・営業・M&A・AI化・財務を担当
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼2 転職する側
転職市場や面接ノウハウの理解度を活かし、数々の最難関企業から内定を獲得
例) 大手M&A仲介7社から内定
・M&Aキャピタルパートナーズ
・ストライク
・M&A総合研究所
・fundbook
・M&Aベストパートナーズ
・M&Aロイヤルアドバイザリー
・HCフィナンシャル・アドバイザー
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼3 支援する側
・あらゆる領域において、数百名の方をご支援
・年収交渉における平均アップ額は、約200万円
・社内ギネス記録保有
※その他、弊社全体の強みとして、1,000社以上の企業様と契約しています。
多数の難関企業出身者による、豊富なナレッジもあります。
━━━━━━━━━━━━━━
■ご支援可能な企業例
━━━━━━━━━━━━━━
▼1 コンサルティングファーム
<戦略・事業再生>
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
<総合・FAS>
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ / DTFA(デロイト トーマツ) / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
<IT>
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
<組織人事・マーケティング>
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼2 M&A仲介
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼3 スタートアップ
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼4 大手事業会社
リクルート / 楽天グループ / ソフトバンク / キーエンス / DMM.com / ディー・エヌ・エー / エムスリー / Sansan / ラクスル / セールスフォース・ジャパン
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼5 金融ファンド
<PEファンド>
カーライル / ベインキャピタル / アドバンテッジパートナーズ / インテグラル / ポラリス・キャピタル・グループ / ユニゾン・キャピタル / 日本産業パートナーズ / ロングリーチグループ / J-STAR / エンデバー・ユナイテッド / アント・キャピタル・パートナーズ / MCPキャピタル / 日本成長投資アライアンス / DBJ投資アドバイザリー
<VC・CVC>
ジャフコ グループ / グロービス・キャピタル・パートナーズ / ANRI / グローバル・ブレイン / Z Venture Capital / 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ / SBIインベストメント / JICベンチャー・グロース・インベストメンツ / ニッセイ・キャピタル / Beyond Next Ventures / ジェネシア・ベンチャーズ / ALL STAR SAAS FUND / One Capital
━━━━━━━━━━━━━━
■採用側の不安を越える選考対策
━━━━━━━━━━━━━━
・どの経歴にも、採用側が必ず確かめる不安があります。その問いと越え方を、面談時にお示しします
・書類・面接は、面接1,000名以上の面接官目線で磨き込みます
・ケース面接・WEBテストの対策と、オーダーメイドの面接回答集もご用意します
━━━━━━━━━━━━━━
■面談でお渡しするもの
━━━━━━━━━━━━━━
・今の経験・年収からの中長期キャリア戦略設計
・現職に残った場合と転職した場合の3年後の年収と役割の比較
・貴方様のいちばんの強みを武器に、内定率・年収を最も高める話し方
多数の企業様に対し、書類選考免除・面接確約をご相談できます。
年収交渉も得意にしており、オファー後に平均約200万円アップしています。
━━━━━━━━━━━━━━
■最後に
━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最初のご面談から内定、年収交渉、入社まで、私が責任を持って伴走します。
転職するかどうかは、面談のあとで決めていただいて構いません。
貴方様の市場価値を、最も評価してくれる会社選びの御力になりたいです。