どんな仕事か
■運用総額約1,300億円（3ファンド、2026年8月）の独立系プライベート・エクイティ・ファンドで、バリューアップチームのメンバーを募集します。
■PEファンドでの経験は必須ではありません。コンサルティングファームでの経験、または商社・事業会社で事業・子会社の経営改善をハンズオンで担った経験を活かせます。
■年収900万～1,700万円。報酬は年俸＋ファンド収益が基本です。
【業務内容】
・投資段階でのバリューアッププランの策定
・複数の投資先企業のバリューアップ支援（戦略策定に留まらないハンズオン支援、KPI設定等の経営基盤整備、事業面の業務改善・経営支援）
【ファンドの特徴】
・パートナー企業（医療品・食品などのメーカー、広告代理店）が持つ経営資源を活用し、経営に積極関与して日本の成長企業の価値向上を図ります
・最新ファンドは1stクローズで600億円超（2024年3月）
・2026年もフィットネスクラブ運営企業などに投資し、食産業特化の投資会社とも投資を行っています
【チーム】
メンバーはゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、マッキンゼー、KKR、TPG等の出身者で構成されるチームです。
【キャリアの出口】
投資段階から投資先の経営改善まで、PEファンドのバリューアップ実務を一貫して経験できます。
この仕事の魅力
1. ファンドの格：運用総額約1,300億円（3ファンド、2026年8月）の独立系PE。最新ファンドは1stクローズで600億円超（2024年3月）。
2. 報酬：年収900万～1,700万円、年俸＋ファンド収益が基本。
3. 入口：PEファンド経験は必須ではなく、コンサルファーム出身者や、商社・事業会社でハンズオンの経営改善を担った方が対象です。
4. チーム：ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、マッキンゼー、KKR、TPG等の出身者が集まるチーム。
必要なスキル・経験
以下のいずれか
・プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、PEファンド）での経験
・商社・事業会社において、事業・子会社の経営改善のハンズオン経験
かつ
・戦略策定に留まらず、ハンズオン支援までの豊富な経験
・経営基盤整備（KPI設定等）に加え、事業面の業務改善・経営支援等の実績
・大学卒以上
歓迎条件
・PEファンドの投資先支援の経験
・デジタルマーケティング、IT導入の経験
・コンサルティングファームでのマネージャークラスの経験
選考プロセス
書類選考 → 面接（複数回。口頭で質問する形式のケーススタディあり、基本的に社員全員と面接）→ 内定
担当エージェント
はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタル Executive Consultantの宮下祥太朗と申します。
成長・高年収・独立などを真剣に目指す方に、コンサル・M&A・スタートアップ領域のプロとしてご支援しています。
【経歴】
・横浜国立大学卒、社員1,500名強のコンサルティングファームに幹部候補生として入社
・採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を経験
・経営企画部長として、採用/人事/営業/M&A/AI化/財務まで、実質的なCOO職を経験
・2年連続全社MVPを受賞 (全社員1,500名中3名)
・転職活動において、最難関M&A仲介7社から内定
⇒M&Aキャピタルパートナーズ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー
・採用責任者とCOOの経験から、極めて優秀なたった一人の転職が、本人と企業双方を劇的に変えると確信
⇒高みを目指す優秀なキャリアパーソンを支援すべく、現職に入社
【信念】
私は、”キャリア志向が強く、遥か高みを目指す方”を専門にご支援しています。
突き詰めると”キャリアの高み”とは、以下3点に収斂されると考えています。
1. 起業家/資本家
2. トップセールス(年収1億円以上)
3. 金融系専門職(ファンド/投資銀行など)
とはいえ、今のキャリアからいきなり目指すのは簡単ではありません。
そこで、最短の足がかりとなるコンサル・M&A・スタートアップ領域を中心にご支援しています。
(※今のキャリアですでに目指せる方には、ファンド/投資銀行などの求人のご案内も可能です。)
【ご提供価値】
①貴方の目指す高みから逆算した企業選び
・高みに至る戦略策定から伴走 (現実的に目指せるライン、置くべきマイルストーン等)
・多くの一次情報を備えた、膨大な業界知見
・目先の年収や知名度ではなく、高みから逆算した最適なご提案
②採用面接官・内定者目線での選考対策
・1,000名以上面接した採用面接官、多数の難関企業の内定者の目線で、徹底的に書類・面接対策を実施
・弊社全体の豊富な選考ナレッジをフル活用 (M&A転職支援実績国内No.1、難関ファーム出身者多数在籍)
③圧倒的な条件交渉力と、面接確約/特別選考ルート
・年収交渉後の平均アップ額は約200万円
・最大手M&A仲介/コンサルを筆頭に、面接確約/特別選考ルートを多数ご用意
【ご紹介可能な企業例】
＜戦略・事業再生ファーム＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合ファーム・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / EYトランザクション・アドバイザリー / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜ITファーム＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティングファーム＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
＜M&A仲介＞
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
＜スタートアップ＞
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
