どんな仕事か
◆投資先企業のバリューアップ担当を募集します。外資系PE出身の代表が率いる独立系PEファンドです。海外PE専門誌の日本年間最優秀ファーム賞を2017・2018・2020年に受賞
◆コンサルティングファーム・FAS等での経営支援、または事業会社でのCxO/経営企画の経験2年以上を活かせます
◆想定年収1,100万～1,700万円（ベース＋年間ボーナス＋キャリー）
■業務内容
投資先企業のバリューアップに関する一連の業務を担います。
・3C分析・STP分析等を通じた投資先企業の中期経営計画・成長施策の策定
・短期/中期実行計画の策定と具体的なアクション定義を、投資先経営陣や外部エキスパートと一体で推進
・各施策の実行状況・KPIのモニタリング、課題解決
・投資先経営人材の採用
■投資の特徴
・1案件あたり企業価値100～500億円規模
・2023/1末で32件の投資実績。2026年も投資を継続
・継続保有型投資も実施。中部・北陸地方に特化したファンドも運営
・国内外の出資活動・出資先支援を30年以上行ってきたプロフェッショナルが2014年に設立。業務改善ノウハウ（グローバル・ベスト・プラクティス）、経営陣クラスの人材プール、グローバル・ネットワークを活用
■キャリアの出口
本人の希望や適性に応じて、投資先企業へCxOとして参画することも可能です。上位職はAssociate、Manager・Senior Associateと上がります。
この仕事の魅力
1. 格：外資系大手PEの元日本代表・パートナーが創立メンバー。海外PE専門誌の日本年間最優秀ファーム賞を2017・2018・2020年の3度受賞
2. 報酬：ベース＋年間ボーナス＋キャリー。想定年収1,100万～1,700万円
3. 案件規模：1案件の企業価値100～500億円、投資実績32件（2023/1末）
4. キャリアの出口：希望と適性に応じて投資先企業のCxOとして参画できる
必要なスキル・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、FAS等での2年以上の経営支援経験（DD・PMIプロジェクト経験歓迎だが限らない）
・事業会社での2年以上のCxO/経営企画の経験
・国内トップクラスの投資運営会社を目指す当社の目標に共感いただける方
歓迎条件
・事業構造/環境を論理的に把握・分析し、会社の優位性をわかりやすく説明できる
・コーポレートファイナンスを理解し、財務三表の連動性を説明できる
・メンバーおよび投資先経営層と良好な関係を構築できるコミュニケーション力とマチュリティ
・ビジネスレベルの英語力
選考プロセス
書類選考→Senior Manager以上との面接（3～5回）→代表との面接
担当エージェント
はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタル Executive Consultantの宮下祥太朗と申します。
成長・高年収・独立などを真剣に目指す方に、コンサル・M&A・スタートアップ領域のプロとしてご支援しています。
【経歴】
・横浜国立大学卒、社員1,500名強のコンサルティングファームに幹部候補生として入社
・採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を経験
・経営企画部長として、採用/人事/営業/M&A/AI化/財務まで、実質的なCOO職を経験
・2年連続全社MVPを受賞 (全社員1,500名中3名)
・転職活動において、最難関M&A仲介7社から内定
⇒M&Aキャピタルパートナーズ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー
・採用責任者とCOOの経験から、極めて優秀なたった一人の転職が、本人と企業双方を劇的に変えると確信
⇒高みを目指す優秀なキャリアパーソンを支援すべく、現職に入社
【信念】
私は、”キャリア志向が強く、遥か高みを目指す方”を専門にご支援しています。
突き詰めると”キャリアの高み”とは、以下3点に収斂されると考えています。
1. 起業家/資本家
2. トップセールス(年収1億円以上)
3. 金融系専門職(ファンド/投資銀行など)
とはいえ、今のキャリアからいきなり目指すのは簡単ではありません。
そこで、最短の足がかりとなるコンサル・M&A・スタートアップ領域を中心にご支援しています。
(※今のキャリアですでに目指せる方には、ファンド/投資銀行などの求人のご案内も可能です。)
【ご提供価値】
①貴方の目指す高みから逆算した企業選び
・高みに至る戦略策定から伴走 (現実的に目指せるライン、置くべきマイルストーン等)
・多くの一次情報を備えた、膨大な業界知見
・目先の年収や知名度ではなく、高みから逆算した最適なご提案
②採用面接官・内定者目線での選考対策
・1,000名以上面接した採用面接官、多数の難関企業の内定者の目線で、徹底的に書類・面接対策を実施
・弊社全体の豊富な選考ナレッジをフル活用 (M&A転職支援実績国内No.1、難関ファーム出身者多数在籍)
③圧倒的な条件交渉力と、面接確約/特別選考ルート
・年収交渉後の平均アップ額は約200万円
・最大手M&A仲介/コンサルを筆頭に、面接確約/特別選考ルートを多数ご用意
【ご紹介可能な企業例】
＜戦略・事業再生ファーム＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合ファーム・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / EYトランザクション・アドバイザリー / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜ITファーム＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティングファーム＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
＜M&A仲介＞
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
＜スタートアップ＞
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
