どんな仕事か
◆1992年設立、日本バイアウト・アジア・上場企業成長支援まで運用する独立系大手バイアウトファンドで、投資プロフェッショナル（ジュニア）を募集します◆
想定年収900万～1,700万円（年俸制。賞与は年2回・年俸の0～50%。投資先からリターンが発生した場合は特別ボーナスの支給あり）
PE未経験可。戦略コンサル・投資銀行・FAS・証券/メガバンクのM&A部門などで培った力を、PE投資で生かせます
■ファンドについて
・日本バイアウトの最新ファンドは3,000億円（2026年6月開始）。前号の1,300億円（2023年4月）から2倍超に拡大
・アジア（USD 420 million、2024年）、上場企業成長支援（756億円、2026年）、水素（USD 506 million、2024年）のファンドも運用
・東京のほか、シンガポールに拠点
■業務内容
1. 投資実行：投資先の探索・打診・提案、投資テーシスの構築、事業計画とフィナンシャルモデルの作成・企業価値評価、DDプロセスの設計・実行、クロージング実務、LBOローン等の資金調達
2. 価値創造：投資先の経営戦略立案、オペレーション改善策の策定・実行支援、人材採用やインセンティブプランの設計・運用、経営管理体制の構築とモニタリング、投資先間のシナジー創出
3. 投資回収：プレミアムを払う買い手の分析・探索、売却プロセスの実行、IPOのエクイティストーリー・売却戦略の構築
4. 投資家へのレポーティング、プロフェッショナル間のナレッジ共有やDXなど、投資活動全般の品質向上
■働き方
1人3案件程度を担当。投資先への常駐は少なく、自分で仕事のスコープを設定して自律的に働くスタイルです（2021年）
■キャリア
職階はアソシエイト→シニアアソシエイト→ヴァイスプレジデント→ディレクター→シニアディレクター→プリンシパル→パートナー（2020年時点）。昇格に応じてキャリー（成功報酬）の分配も受けられる報酬体系です（2021年）
■選考（2023年時点の資料）
書類選考 → 1次（筆記試験・人事担当パートナー面接）→ 2次（スライドケース・モデルテスト・ケース面接）→ 3次（シニアパートナー面接）→ 最終（代表面接）
この仕事の魅力
1. 規模：日本バイアウトの最新ファンドは3,000億円（2026年6月）。前号1,300億円から2倍超に拡大しています
2. 投資戦略の幅：日本バイアウト・アジア・上場企業成長支援・水素の4戦略。案件の種類が広く、経験の幅が広がります
3. 報酬：年俸制で、賞与は年俸の0～50%（年2回）。投資先からリターンが発生した場合は特別ボーナスの支給があります
4. 入口：PE未経験から、ソーシング～価値創造～EXITまでの全工程を担当。プロフェッショナルの3分の2以上がコンサル・企業運営の経験者です（2020年時点）
必要なスキル・経験
以下いずれかでの実務経験（またはそれと同等の実務能力）をお持ちの方
・戦略コンサルティングファーム
・投資銀行（日系・外資問わず）、証券会社・メガバンクのM&A部門
・FAS（FA業務）
・コーポレートファイナンス、公認会計士
・総合商社の事業投資部門
歓迎条件
・財務モデルの作成経験
・M&A仲介でのアドバイザリー業務の経験（営業のみでない方）
選考プロセス
書類選考 → 1次（筆記試験・人事担当パートナー面接）→ 2次（スライドケース・モデルテスト・ケース面接）→ 3次（シニアパートナー面接）→ 最終（代表面接）（2023年時点の資料）
担当エージェント
はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタル Executive Consultantの宮下祥太朗と申します。
成長・高年収・独立などを真剣に目指す方に、コンサル・M&A・スタートアップ領域のプロとしてご支援しています。
【経歴】
・横浜国立大学卒、社員1,500名強のコンサルティングファームに幹部候補生として入社
・採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を経験
・経営企画部長として、採用/人事/営業/M&A/AI化/財務まで、実質的なCOO職を経験
・2年連続全社MVPを受賞 (全社員1,500名中3名)
・転職活動において、最難関M&A仲介7社から内定
⇒M&Aキャピタルパートナーズ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー
・採用責任者とCOOの経験から、極めて優秀なたった一人の転職が、本人と企業双方を劇的に変えると確信
⇒高みを目指す優秀なキャリアパーソンを支援すべく、現職に入社
【信念】
私は、”キャリア志向が強く、遥か高みを目指す方”を専門にご支援しています。
突き詰めると”キャリアの高み”とは、以下3点に収斂されると考えています。
1. 起業家/資本家
2. トップセールス(年収1億円以上)
3. 金融系専門職(ファンド/投資銀行など)
とはいえ、今のキャリアからいきなり目指すのは簡単ではありません。
そこで、最短の足がかりとなるコンサル・M&A・スタートアップ領域を中心にご支援しています。
(※今のキャリアですでに目指せる方には、ファンド/投資銀行などの求人のご案内も可能です。)
【ご提供価値】
①貴方の目指す高みから逆算した企業選び
・高みに至る戦略策定から伴走 (現実的に目指せるライン、置くべきマイルストーン等)
・多くの一次情報を備えた、膨大な業界知見
・目先の年収や知名度ではなく、高みから逆算した最適なご提案
②採用面接官・内定者目線での選考対策
・1,000名以上面接した採用面接官、多数の難関企業の内定者の目線で、徹底的に書類・面接対策を実施
・弊社全体の豊富な選考ナレッジをフル活用 (M&A転職支援実績国内No.1、難関ファーム出身者多数在籍)
③圧倒的な条件交渉力と、面接確約/特別選考ルート
・年収交渉後の平均アップ額は約200万円
・最大手M&A仲介/コンサルを筆頭に、面接確約/特別選考ルートを多数ご用意
【ご紹介可能な企業例】
＜戦略・事業再生ファーム＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合ファーム・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / EYトランザクション・アドバイザリー / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜ITファーム＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティングファーム＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
＜M&A仲介＞
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
＜スタートアップ＞
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
