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2026/10/26

【1200-2500万円/CMO】全事業のマーケティング責任者|業界No.1マーケティングSaaSのデータテクノロジー企業

想定年収1,200 ~ 2,500 万円勤務地東京都職種マーケティング / 事業責任者 / CMO雇用形態正社員募集締切2027/1/12(火) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

マーケティング領域・経営データ管理領域のSaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するCMOポジションです。リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門と密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・自社SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション(インバウンド/アウトバウンド)の戦略立案・運用 ・マーケティングKPI(リード獲得数、SQL、CAC、ROI等)の設計と改善 ・プロダクトマーケティング戦略(市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略)の策定 ・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ・営業/CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント 【会社概要】 ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー。「スマートデータ社会の実現」をミッションに、マーケティング領域のデータ活用SaaSの開発・販売を中心に、経営層向けの経営データ管理SaaSなど新規プロダクトも展開しています。

この仕事の魅力

・全事業のマーケティングを統括するCMOとして、経営に直結する意思決定を担える ・業界No.1マーケティングSaaSを軸に、新規プロダクト(経営データ管理SaaS)のマーケティングも牽引できる ・CAC/LTV/ROIなど経営指標に基づくデータドリブンなマーケティングを実践できる ・マーケ×開発×営業の統合戦略と、マーケ組織のスケーリングをリードできる

必要なスキル・経験

【必須要件】 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験(5年以上) ・リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのファネル設計と運用の経験 ・マーケティング指標(CPA/LTV/CAC/ROI等)を、最低でも月次で数値管理・改善した経験 ・部門横断での営業・開発・CSとの連携による全社的な施策推進経験

歓迎条件

・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティングやブランド戦略の構築経験 ・成長フェーズのスタートアップ企業でのマーケティング責任者経験 ・IS組織のマネジメント経験

選考プロセス

[ 書類選考 ] -> [ 面接(2〜3回を予定) ] -> [ 内定 ]

想定年収
1,200 ~ 2,500 万円
【給与】 想定年収1200万円〜2500万円(経験・スキルを考慮し決定) ・固定残業代制(月給にはみなし残業45時間分を含む) ・年4回の昇給昇格機会あり ・月給とは別に業績連動の「プレミアム報酬」を年4回支給 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) ・最長残業可能時間は20時(20時完全退社/PC持ち帰り禁止) ・原則土日出勤禁止(平日20時以降の残業・土日出勤は完全申請制)
ポジション
マーケティング責任者(CMO)
勤務地
東京都
本社(東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階) 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩約5分/JR「新宿」駅西口 徒歩約10分 転勤:無

担当エージェント

寺西 智彦
口コミスコア
3.58
マッチング数
152件
コンセプトメイク
寺西 智彦
未上場10億円調達企業
独自求人
ベンチャー・スタートアップ
CXOクラス支援
マネージャークラス支援
に強い
◎「社会課題への挑戦企業」×「成長機会」に特化したキャリア支援を行なうコンセプトメイク株式会社/代表取締役。 ◎約16年のヘッドハンター経験で3200名以上のエグゼクティブとのキャリア面談。 ◎平均決定年収920万円。 ◎インターネット業界、各種ベンチャー企業の経営幹部のプレスメントを得意とし、上場を果たしたクライアント企業多数。 ◎新規事業責任者、事業開発責任者、COO、CTO、CFO、エンジニアリーダークラス、人事部長、広報・IR室長などの実績多数。 【特徴】 ◆若年層(20代、30代)であっても仕事の裁量と責任を担えるエグゼクティブ案件に特化 ◆給与・報酬面でのメリットの高い案件に特化 ◆起業家、VCからの求人依頼案件多数 ◆保有求人の多くが、経営トップと接点あり(VC経由もあり) ◆ストックオプション、年収向上の実益支援に注力(20代でSO数%時価4億円のキャリアパス支援実績あり) ◆若い年代でのファイナンシャル・インデペンデンス(経済的自由)を支援し、その先の自己実現・自己超越に至るキャリアパスを支援 ◆エグゼクティブ、スペシャリストなど、個々人の目指すゴールに合わせた最短のキャリアパスを助言

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