採用担当（新卒/中途領域）| ”全員”で成長を目指すコンサルティングファームZEINの第二創業期を支える
どんな仕事か
【当社について】 当社は、コンサルティング事業を軸に、複数事業を展開しているコンサルティングファームです。 「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を理念に、全員で会社/組織/事業を育てたいという想いから2017年11月に創業しました。 創業から順調に売上拡大を実現することができており、現在、社員250名/売上50億を目指して、運営を行っております。 【事業について】 総合コンサルティングファームとして、コンサルティング×テクノロジーを主軸に、戦略立案～サービス導入まで一気通貫でサービスを提供しています。 提供できるソリューションの幅の広さが特徴の当社ですが、自社で新しいプロダクトの研究開発にも力を入れています。 【募集背景】 会社の成長をさらに加速させるべく、新卒/中途合わせ年間40名以上の採用を実現していくため、一緒に採用活動を強化してくださる仲間を募集しております。 【仕事内容】 〇採用広報 ・ZEINアイデンティティを活用した企業ブランディング（ここはブランディング担当者と連携して実施いただきます） ・SNSや各種メディアを活用した広報活動 〇新卒採用 ・卒年度ごとの採用方針立案、実行 ・候補者/内定者フォロー ・新卒研修企画、運営 〇中途採用 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティング/エージェントリレーションなど） ・面談や書類選考～内定者のクロージングなど ・入社オンボーディング施策企画～実行 ※ご志向や適性を踏まえて、業務をお任せします。また、将来的に他の領域もお任せします。 【体制】 ・人事6名（人事Mgr2名、中途採用担当2名、新卒採用担当1名、採用アシスタント1名） ・業務は、ボードメンバーを中心に事業サイドの中核メンバーとともに推進していただきます。
この仕事の魅力
・ボードメンバーや事業メンバーと密に連携しながら採用活動を実施できる環境です。採用業務は、コンサル事業にとって重要な使命となっているため、ステークホルダーと連携しながら採用活動を実施していただけます。 ・業務は採用からは始まりますが、その採用も新卒と中途のどちらも経験することができ、また採用以外の領域にも挑戦できるため、人事として幅広い経験を積むことができます。
必要なスキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当としてのご経験 ・IT業界もしくはコンサルティング業界向けの採用支援（RPO/エージェント）のご経験 ・コンサルティング業界もしくはIT業界の知見をお持ちの方 ※リーダークラスの方は、IT業界もしくはコンサル業界での採用経験を必須とします。
歓迎条件
・経営/事業メンバーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ・ベンチャー企業での採用領域立ち上げのご経験
選考プロセス
書類選考→面接2～3回→内定 ※カジュアル面談をご希望の方はお気軽にご連絡ください。
| 想定年収 | 400 ~ 700 万円 ■給与
想定年収：4,000,000円～7,000,000円（年俸制：分割回数12回）
想定月収：333,333円～583,333円
※※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします
■賞与実績：
年1回（年俸とは別途支給：9月）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：あり（6カ月）
■就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※フルフレックス、コアタイムなし
■休日・休暇：土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、その他特別有給休暇複数あり
■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
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| ポジション | 採用担当（新卒/中途領域） |
| 勤務地 | 東京都 ・本社
〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階 |