【M&Aアドバイザー】IT・Web領域特化／テレアポなし
どんな仕事か
■ 事業・サービス概要 「Willgate M&A」は成約件数も順調に伸びており、毎月100件ほどの売却相談が寄せられています。成長型M&A支援を中心に行い、M&Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化することを目指しています。 ■ 業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継ぎ、当社のM&A業務フローを習得いただきます。慣れてきたら案件推進に加え、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 1. M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 2. 情報をもとに候補企業へM&Aの提案 3. 各社とのマッチング交渉 4. M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 5. クロージング ■ 組織・チーム構成 Webマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。M&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定や変化が非常に早い組織です。 ■ ポジションの魅力 ・ディール中心の業務：インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できます。成約までの期間が3～4ヶ月と短く、1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことが可能です。 ・多様な働き方：時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。商談は基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しており、ライフステージが変化しても継続して勤務可能です。 ・チーム力を意識した組織：案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境です。成果だけでなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計されています。
必要なスキル・経験
■ 必須要件 以下いずれかの経験が1年以上ある方 ・独立系M&Aブティックでのディール経験（5件以上） ・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可） ・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験 ■ 歓迎要件 ・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方
選考プロセス
1. 書類選考 2. 1次面接：配属先マネージャー、リーダー 1～2名 3. 適性検査 4. 最終面接：社長、管掌役員 、人事 2～3名 ※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | M&A仲介 |
| 勤務地 | 東京都 |
