【ドリームインキュベータ（DI）1day選考会】戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス
どんな仕事か
Technology & Amplifyは、新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援、デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決など、顧客と一体となった変革推進の支援を行います。 ・ドリームインキュベータの強み ＜20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ＞ - 特に新規事業・イノベーション領域は、McKやBCGとも競合しない独自の強みを発揮 - 産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力 - 大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績 ＜投資・事業経営実績によるケイパビリティ＞ - イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力 - 経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解 ＜当部門幹部のケイパビリティ＞ - 現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層（経営メンバー、パートナークラス）を多数擁する ＜ネットワーク / エコシステム＞ - 経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク - 電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮 - 投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえにBig4などと異なり、エコシステム形成に制約なし
必要なスキル・経験
【アソシエイトクラス】 経歴： - 第二新卒・ファーム未経験の方（コンサルティングファーム・SIer での経験尚可） 求める人材像： 地頭や性格 志向的に成長ポテンシャルが大きい 経営・事業戦略、テクノロジーへの興味 OJT で多少鍛えれば、シニアコンサル、マネジャーへの昇進ポテンシャルが高そう 何かしらの光るものがある（地頭、人としてのチャーム、ハードワークできそう 等） 尚可要件： 経営企画、事業企画などの経験者 最先端の情報／IT IT 技術等を使った新しい価値創造（ビジネス価値創出）のプロジェクト経験者 AI・データ分析、VR/AR/MR、DigitalTwin、メタバース、クラウド、ローコード開発、ブロックチェーン、セキュリティ、XXテック経験 等 【シニアアソシエイトクラス】 必須要件： - コンサルティングファーム在籍経験3 年以上 - SIer、ソリューション・テクノロジー系ベンダー在籍経験3年以上 特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎 新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AIAI・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可 - 事業会社在籍経験3年以上（経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX DX 企画・推進部門経験者 ） 経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX DX 企画・推進部門経験者 中～大規模 IT IT プロジェクト、最新の DX DX プロジェクト経験（上・中流工程） 求める人材像： プロフェッショナリズムがある デリバリ経験が3年以上あり、安心してアサインが可能（メンバーとして価値を出せる蓋然性が高そう） 経験者としての基本的なコンサルティングスキルがしっかりとしていそう 何かしらの強みがある（専門性、地頭、小チームのリード力、人としてのチャーム 等） 【プロジェクトリーダークラス】 必須要件： - コンサルティングファーム出身者（シニアマネジャークラス・マネジャークラス） - SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダー出身者（課長職以上もしくは社内プロジェクトリーダー） 特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎 新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI ・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可 求める人材像： デリバリ経験が一定以上あり、PMとして案件のデリバリを遂行できる ある程度の専門領域を持ち、クライアントの拡大に寄与できる 管理職として会社の全体最適も考慮に入れた振る舞いができる 【シニアプロジェクトリーダー、ディレクター、マネージングディレクタークラス】 必須要件： - コンサルティングファーム出身者（パートナークラス・ディレクタークラス・シニアマネジャークラス） 求める人材像： 新規セールス獲得の経験が豊富（上位ランク） コンサルティング案件のデリバリ経験が豊富にあり、複数案件を並行してリードできる 特定の専門領域を持つとともに、ご自身の領域拡大の志向を持つ クライアントとのリレーション強化および案件獲得に貢献できる 管理職としてプロジェクトのみならず、プラクティスの成長に関わる貢献が期待できる メンバーの成長を促すと共に、それらの取り組みを通じて自身のチームビルディングが出来る
選考プロセス
・T&Aプラクティスのご紹介 ・面接 -一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定 -最終面接の面接官は島崎統括執行役員の予定 ※内容については多少変更する場合があります ※書類選考を通過した方のみご参加いただけますので、予めご了承ください。 ※最終参加可否のご連絡は順次メールにてご連絡させて頂きます。
| 想定年収 | 600 ~ 3,500 万円 ・年俸水準
アソシエイトクラス：600～800万円
シニアアソシエイトクラス：800～1100万円
プロジェクトリーダークラス：1200～1500万円
シニアプロジェクトリーダークラス：1500～2000万円弱
ディレクタークラス：2000～3000万円（現在年収考慮、ベース＋インセンティブ等）
マネージングディレクタークラス：ベース2500～3500万円＋インセンティブ＋株式報酬 |
|---|---|
| ポジション | 【T&Aコンサルタント】 コンサルタント、シニアコンサルタント、プロジェクトリーダー、シニアプロジェクトリーダー、ディレクター、マネージングディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
