◆年収～2500万円◆未来戦略・イノベーションコンサルティング・リード＿NO.60029
どんな仕事か
同社のフューチャー＆イノベーション領域は、戦略的未来洞察（Strategic Foresight）、戦略策定、デザイン、テクノロジー、イノベーションを横断し、企業や社会の「まだ定義されていない未来」を構想し、新たな事業・市場・組織・社会システムとして具体化する戦略コンサルティングチームです。 未来構想、戦略策定、テクノロジー、イノベーション実装など、多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携し、未来洞察から戦略策定、事業構想、プロトタイピング、実装までを一気通貫で支援しています。 今回募集するのは、これらの専門性を横断的に組み合わせ、クライアントの経営アジェンダを具体的なコンサルティング案件へと転換するシニアリーダーです。 単にプロジェクトを遂行するだけでも、営業活動だけを担当するポジションでもありません。クライアント経営層との対話から将来の経営課題を見いだし、案件を構想し、提案を組み立て、受注し、最適なチームを組成したうえで、自らプロジェクトのデリバリーまでリードします。 案件創出・提案活動・プロジェクトリード・デリバリー・収益成長までを一気通貫で担うことが、このポジションの最大の特徴です。 ■Mission 求められるのは、単に「未来について語れる人」ではありません。 未来に関する曖昧で複雑な経営課題を捉え、それをクライアントが投資判断できる具体的な変革テーマへと転換し、実際のプロジェクトとして成立させ、成果を生み出せる人材です。 ■Key Responsibilities 主な業務内容 1. クライアントの経営アジェンダ形成・案件創出 CEO、CSO、CIO、CTO、新規事業責任者などの経営層との対話を通じて、未来・成長・イノベーション領域における、まだ明確に定義されていない経営アジェンダを発見します。 クライアントの産業構造、競争環境、テクノロジーの変化、顧客行動の変化、規制・社会環境の変化などを踏まえ、戦略的未来洞察や未来起点の思考法を活用しながら、将来の経営課題と事業機会を構造化します。 既存の提案依頼に対応するだけでなく、クライアント自身もまだ十分に認識していない新たな課題や機会を見いだし、コンサルティング案件として具体化することが求められます。 2. 提案開発・商業面のリーダーシップ 発見した経営アジェンダを、具体的なコンサルティング案件へと転換します。 案件仮説、プロジェクトスコープ、アプローチ、成果物、チーム体制、契約・収益モデルを設計し、提案書の作成からクライアントへの提案までをリードします。 未来構想、戦略、テクノロジー、イノベーション実装などの専門家を、社内外の多様な専門家ネットワークから組み合わせ、案件に最適なチームを形成します。 シニアマネージャー／ディレクターとして、自ら創出、または他メンバーと共同創出する案件のパイプライン、売上、採算性にも責任を持ちます。 3. プロジェクト統括・デリバリーのリーダーシップ 受注後は、案件を営業チームからデリバリーチームへ引き渡すだけではなく、自らプロジェクト責任者としてデリバリーをリードします。 クライアント経営層とのリレーション構築、プロジェクト全体の方向付け、品質管理、チームマネジメントを担いながら、成果の創出に責任を持ちます。 未来洞察や戦略策定だけで終わらず、必要に応じて以下のような実装フェーズまでクライアントに伴走します。 4. フューチャー＆イノベーション領域の統合リーダーシップ 案件ごとに単一の方法論を適用するのではなく、クライアントの課題に応じて、以下のような専門領域を組み合わせ、案件全体を設計します。 チーム内の各専門家を束ね、複雑な経営課題に対する統合的なソリューションを構築することも重要な役割です。 5. 提供サービスの開発・市場開拓 個別案件から得られた知見や方法論を、再利用可能なサービスメニュー、知的資産、ソリューションへと発展させ、新たなコンサルティング市場の形成につなげます。 産業・テクノロジー・社会の変化から次のクライアントアジェンダを先回りして捉え、以下のような活動を通じて、新たな市場カテゴリーや案件機会を創出します。 また、海外の専門家ネットワークとも連携し、国内で生まれたサービスのグローバル展開や、海外の専門性・知見を活用した国内企業向けサービスの開発にも取り組みます。
この仕事の魅力
Strategy、Technology、Design、Industry等の専門性を横断しながら、企業の経営課題から新たなテーマを構想し、CxOへの提案、案件組成、チームの構築まで一気通貫でリードいただけるポジションです。 ＜会社概要＞ 同社は、世界的なプロフェッショナルファームの日本におけるコンサルティング中核法人として、経営戦略の策定から業務改革、テクノロジー導入、実行支援まで、企業の変革を一気通貫で支援しています。戦略コンサルティングに加え、ビジネスコンサルティング、テクノロジー＆デジタル、AI、データ、IT戦略など、幅広い専門領域を有していることが特徴です。 国内でも最大級の規模を持つコンサルティング組織として、グループのグローバルネットワークと連携し、国内企業の海外展開やグローバル企業の日本市場戦略など、クロスボーダー案件にも携わる機会があります。 キャリア面では、戦略から実行、テクノロジーまで幅広い経験を積めることが大きな魅力です。ビジネスコンサルタントは、業界・ソリューション双方の専門家と連携し、企業戦略の策定から実行までを支援します。また、テクノロジー＆デジタル領域では、AI、データ、IT戦略、アーキテクチャ、エンジニアリングなどの専門性を組み合わせ、構想から実装・運用まで関与できます。 さらに、戦略、ビジネス、テクノロジー、AI・デジタルなど複数領域を横断してキャリアを広げられる点も特徴です。若手のうちからクライアントの経営課題に直接向き合い、分析・問題解決・提案を行うだけでなく、プロジェクトを通じて専門性を深め、将来的にはマネジメントや特定業界・テーマの専門家を目指すことができます。
必要なスキル・経験
◆求める経験 本ポジションでは、特定分野の専門知識だけでなく、新たな案件を生み出す力と、受注した案件を成功に導く力の両方を重視します。 戦略コンサルティング、イノベーション支援、事業開発、デザインコンサルティング、テクノロジーコンサルティングなどの領域で、シニアマネージャーやディレクター相当の立場から、クライアントの経営層との対話、提案・受注、プロジェクトの実行までを一貫してリードしてきた経験を想定しています。
歓迎条件
◆特に歓迎する経験・能力 ・CEO、CSO、CIO、CTOなど、企業の経営層との関係構築・折衝経験 ・新規案件の発掘、提案、契約交渉を主導した経験 ・複数の専門領域や部門が関わる、大規模・複雑なプロジェクトを成功に導いた経験 ・経営戦略、イノベーション、新規事業開発、企業変革などに関するプロジェクト経験 ・曖昧で複雑な経営課題を整理し、解決すべき論点や仮説を設定して、具体的なプロジェクトを設計する能力 ・異なる専門性を持つメンバーをまとめ、チームを率いるリーダーシップ ・案件の受注見込み、売上、収益性などを管理し、事業の成長に責任を持った経験 ・日本語・英語を用いたグローバル案件や国をまたぐプロジェクトへの対応力（英語力があれば尚可） ◆求める人物像 特定の職種や専門領域にとどまらず、複数の分野の知見を組み合わせて、新しい価値を生み出せる方を歓迎します。 例えば、次のような強みを持つ方を求めています。 ・戦略とイノベーションの両方を理解している方： 経営戦略を考えるだけでなく、新しい技術や発想を活用した価値創出にも関心がある ・異なる専門家と協働できる方： デザイナーや技術者と共通の視点で議論しながら、経営層とも戦略や事業の方向性について対話できる ・構想を具体的な提案に変えられる方： 新しいアイデアを考えるだけでなく、事業としての可能性を示し、クライアントの投資判断につなげられる ・成果が出るまで責任を持てる方： 案件の創出や提案にとどまらず、自らプロジェクトの実行をリードし、具体的な成果を生み出せる 求めているのは、クライアントとともに新たな事業機会を切り拓き、構想から実現までを主体的に推進する、起業家精神を持ったコンサルタントです。
| 想定年収 | 1,500 ~ 2,500 万円 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間： 4ヶ月
給与体系： 月給制
給与改定： 年1回
賞与： 年1回
手当： 通勤手当、時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など
固定残業代： あり（固定残業時間： 50時間）
就業時間： 9:15～17:15 実働 7時間 フレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度
所定時間外労働：有
休日休暇： 土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日、ﾘﾌﾚｯｼｭ・ﾍﾙｽｹｱ休暇、ﾒﾃﾞｨｶﾙ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護特別休暇等、無給（産前産後休暇、生理休暇）、有給休暇
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生 ：退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度
受動喫煙防止対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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| ポジション | 未来戦略・イノベーションコンサルティング・リード |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
