【ROLEUP/代表直轄】社長室事業推進・事業開発担当 事業を構想するだけでなく、自ら動かし、成長させる（経営幹部候補）
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どんな仕事か
ROLEUPは、戦略と財務の両面から企業価値向上を支援し、企業の持続的な成長と変革を実現することを目指しています。 今後のさらなる事業拡大に向けて、代表・渡邉とともにROLEUPの事業成長を直接推進するメンバーを募集します。 今回求めているのは、一般的な経営企画担当や戦略立案を専門とするプロフェッショナルではありません。 事業を成長させるために何が必要かを自ら考え、顧客開拓、営業、採用、組織づくり、業務改善、新規事業の立ち上げまで、領域を限定せず自ら手を動かして実行できる方です。 整った仕組みの中で働くのではなく、仕組みそのものをつくり、事業を前に進めていくことに面白さを感じる方を歓迎します。 代表直轄のポジションとして、ROLEUPの既存事業の拡大、新規事業開発、営業体制の構築、採用・組織強化など、経営上の重要テーマを横断的に推進していただきます。 単なる代表の補佐役ではなく、事業の成長に責任を持ち、代表とともに経営課題を解決していく実行責任者としての役割を期待しています。 主な業務内容 1. 事業成長・営業推進 ・既存事業の売上拡大に向けた施策の企画・実行 ・新規顧客の開拓、営業活動、アライアンスの推進 ・営業戦略の策定から商談、クロージング、実行管理 ・事業KPIの設計、モニタリング、改善活動 2. 新規事業・事業開発 ・新規事業やサービスの企画・立ち上げ ・市場調査、事業モデルの構築、実証・改善 ・事業化に向けた社内外の関係者との調整・実行 ・事業の収益化、拡大に向けたPDCAの推進 3. 採用・組織づくり ・事業成長に必要な人材の採用活動 ・人材紹介会社との折衝、候補者との面談 ・採用広報やリファラル採用の推進 ・組織体制や業務プロセスの改善 4. 代表直轄プロジェクトの推進 ・代表が構想する経営施策の具体化・実行 ・重要プロジェクトの進捗管理と課題解決 ・部門横断での経営課題の解決 ・その他、事業拡大に必要なあらゆる業務 担当領域は固定しません。事業の成長に必要であれば、自ら課題を発見し、役割をつくり、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
この仕事の魅力
1. 代表とともに事業を動かす経験 代表直轄の立場で、事業の意思決定から実行まで一貫して関わることができます。経営者との距離が近く、事業をつくる実践的な経験を積むことができます。 2. 業務領域を限定しない大きな裁量 営業、事業開発、採用、組織づくりなど、事業成長に必要なあらゆるテーマに関与できます。役割を与えられるのではなく、自ら仕事をつくることができる環境です。 3. 経営幹部・事業責任者へのキャリア 将来的には、事業責任者や経営幹部として、特定の事業や組織をリードすることを期待し
必要なスキル・経験
【必須要件】 企業等での実務経験を有する方（目安：1社以上） 自ら課題を設定し、企画から実行・改善まで主体的に取り組んだ経験 社内外の関係者と協働しながら業務を推進できる方
歓迎条件
スタートアップ・ベンチャー企業での事業推進経験 新規事業立ち上げや事業開発の経験 法人営業、営業企画、営業組織の立ち上げ経験 採用や組織づくりに携わった経験 経営者直轄のプロジェクト推進経験 大企業等での新規事業開発や事業変革の経験 学歴・出身業界・企業規模は不問です。 専門的な資格や特定の業界経験よりも、これまで何を自ら考え、実行し、どのような成果につなげてきたかを重視します。
選考プロセス
書類選考→面接1～2回→内定
| 想定年収 | 600 ~ 700 万円 これまでの経験やキャリアを考慮して調整させていただきます。 |
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| ポジション | 事業推進・事業開発担当（経営幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区丸の内2丁目6−1 パークビルディング 8F （東京駅直結徒歩約5分）
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