上場企業に対するマイノリティ投資を行いハンズオンの経営支援を行う日系独立系ファンドでのアソシエイト募集
どんな仕事か
バイアウトを望まないが資金ニーズ+経営支援の提供を求める上場企業向けにマイノリティ投資(普通株式、優先株式、CB、新株予約権など)を行い、経営体制を維持したまま企業の経営改革を支援する。また大手金融機関や大手通信企業と業務提携をしており、投資先企業のDX化の推進なども手掛ける。株式価値向上に向けた経営戦略やM&A戦略の推進、中期経営計画推進プロジェクトの策定から実行支援まで行う。
この仕事の魅力
バイアウトだと特に事業承継などの場合、経営陣の人選から組織作り、ガバナンスの強化など実際のバリューアッププロジェクト(経営改革プロジェクト)の実行を行う前の手間暇が掛かったり、未上場のミッド・スモールキャップ企業の場合、やるべきプロジェクトが多いし企業の組織体制が脆弱だったりするが、上場企業への投資なので組織や経営体制に問題はなく、また社員の質も高いので直ぐにプロジェクトの実行に移る事が出来る。また投資期間もバイアウトより短く投資件数も多いので株式投資+経営に興味のある方には是非お薦めしたいビジネスである。
必要なスキル・経験
・自頭の強さ(論理的思考能力の高い方) ・コミュニケーションスキルの高い方 ・外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務経験、ECM/DCMでの業務経験(但し財務モデルも使ったプレゼンテーション資料作成経験のある方)、エクイティリサーチ経験者、 外資系戦略コンサルティングファーム経験者、HF経験者。何れも3年以上の経験をお持ちの方。 ・3名募集中(アナリスト~VPクラス)
選考プロセス
書類選考→筆記試験+チームヘッドとの面接→チームメンバーとのケース面接(事前課題に対してプレゼン資料を作成し質疑応答)→チームメンバーとのケース面接→パートナー面接→シニアパートナー面接→代表面接
| 想定年収 | 現年収以上 日系独立系PEファンドと同程度 |
|---|---|
| ポジション | 投資チーム |
| 勤務地 | 東京都 |