2026/2/12
《外資系生命保険》人事チームManager（女性歓迎）
想定年収850 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種人事・採用雇用形態正社員
外資系生命保険
どんな仕事か
【具体的な職務】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理 ・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理 等 【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。
必要なスキル・経験
【経験】 ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験（必須） ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識（必須） ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可） 【資格等】 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 （尚可） ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者（尚可） 【スキル】 ・PC基本スキル （ワード、エクセル、パワーポイント） （必須） ・プロジェクト管理（尚可） ・コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（TOEIC 700点以上） （尚可） ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方 ※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。 【コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方 ・会社全体及び社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方 ・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方
| 想定年収 | 850 ~ 1,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | 人事チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG４
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。
自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。
2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。
その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。
レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。
御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。
自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。
ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。
また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。
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