海外経営企画
どんな仕事か
アジアを中心に、グローバルに展開する当社において、経営管理体制の強化が急務になっております。仕組みやシステムなどが異なる各子会社の状況において、業績進捗の管理、課題抽出から戦略策定支援と、業務内容は多岐にわたります。 グローバル展開を開始してからまだ日が浅く、まだ管理体制、仕組みが整っているとは言えない状況です。まずは強固な管理体制を構築するために、仕組み作りから担当していただきます。 言語だけでなく、文化や慣習などが異なる子会社と密にコミュニケーションをとりながら、管理体制の構築を目指して下さい。 【主な仕事内容】 ・グローバル管理体制の構築 ・海外拠点の立ち上げ、運用体制の構築 ・経営企画業務、管理会計統括業務 ・人材開発/組織設計 ・予算立案、管理 管理体制としてはまだまだ未熟であり、業績予測や戦略立案など、海外から収集した情報を分析し、アドバイスする段階ではない。正確な報告や、ただしい業務設計など、海外子会社との折衝を通じて構築するところからお任せしたい。 年度予算の策定からグループ経営戦略の立案、ガバナンス強化、成長支援を主に行っていく。現状としては、買収はしたものの、何も手を入れられていない状況。仕組みの構築や経営管理手法の構築から運用に乗せるところまで担当していていただく。
この仕事の魅力
社長やCFOなどとのコミュニケーションが多くなることが想定されます。グループ全社としても海外子会社の成長は重要な経営課題となるため、市況などにより求められるスピード感や要望がフレキシブルに変更されることがあります。オーダーに対して柔軟に対応していく対応力が求められます。
必要なスキル・経験
・監査法人、会計事務所等でのコンサルティング経験 （ファイナンシャルアドバイザリー業務をされていた方歓迎） ・コンサルファームにおける戦略系案件経験者 ・英語力
| 想定年収 | 600 ~ 1,200 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経営企画部 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
