どんな仕事か
■業務内容:
大手上場企業を中心としたクライアントに対する戦略/ビジネス/ITコンサルティングサービスの提供
<IT領域>
・IT戦略
・デジタルトランスフォーメーション(DX)
・PM、PMO、コンサルティング、IT、業務、戦略
・ITガバナンス
・ITコスト削減
・IT組織の体質改善
・IT人材育成
・PMO
・ITアーキテクチャー
・システム設計・開発
・IT資産評価
・DXによる将来像構想
・DX戦略/ロードマップ策定
・ビジネスモデルDX
・オペレーションDX
・AI・IoT実装
・RPAを用いた働き方改革
・デジタルマーケティング施策の立案
・次世代コンタクトセンターのAI導入支援
・ブロックチェーン活用
・Fintech/Insurtech
<戦略・ビジネス領域>
・全社戦略/事業戦略
・M&A/JV構築/アライアンス
・ターンアラウンド
・イノベーション/新規事業立上げ
・海外進出
・グローバル・リソース活用(拠点、人材、ソーシング、アセット)
・グローバル・ガバナンスの設計
・マーケティング戦略
・営業戦略
・ビジネス・デューデリジェンス
・調達コスト削減
・業務効率化
・SCM
・CRM
・リスクマネジメント
・バリューチェーン改革
・企業ガバナンスの設計
・オペレーション改革/標準化
・経営幹部/人材育成
・デジタルマーケティング
・デジタル部門立上げ
・デジタル人材育成
・デザイン思考・アジャイル
・リーンスタートアップ
<携わる業界>
金融、銀行、証券、生命保険、損害保険、生保、損保、クレジットカード、通信、製造、流通、エネルギー、商社、物流、メーカー、ハイテク、
この仕事の魅力
①上場企業
②ワークライフバランス良し
※平均残業時間は約20~30時間/月程度、午後8時には「退社」。 健康経営優良法人(ホワイト500)に認定
③「ワンプール制」(①最終的な専門性を高めるため ②クライアントの新たな課題解決に役立ちやすいため)
様々な業界で、戦略から業務・ITに至るまで 幅広く携われるチャンスあり
④高年収
Big4の年収より高い事も多々あり
⑤早期プロモーション/公明正大な評価制度 で実力主義
在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディなプロモーションを実現。
相対評価ではなく、コンサルタント一人一人に対して絶対評価を行うため、成果に見合った報酬を得ることが可能。
※評価制度は定量・定性評価 定量は年間の売上、定性はクライアント、上司の評価となる。仮に売上が低くても、定性評価が充実しているため、努力をしている人、成果を上げている人は評価してもらえる。
必要なスキル・経験
・コンサルティング経験(戦略、業務、ITのいずれか。業界不問)
またはSIerにおける実務経験
または事業会社における企画/変革推進経験
歓迎条件
・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味関心をお持ちの方
・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ※マネージャ以上は必須
担当エージェント
コンサル業界
第二新卒支援
マネージャークラス支援
BIG4
MBB
に強い
🔵プロフィール🔵
・国家資格キャリアコンサルタント保持者
(前職では170名中、保持者2名のみ(保持率1.1%))
・人材業界10年経験
・元採用人事(300回を超える面接官経験)
・2児のパパ(現在は6歳女の子,3歳男の子)
・転職サイト 就職満足度 全エージェント中 Top5入り
(Liigaクチコミランキング,スコア:5.0点満点中4.9)
→転職成功率81%超
🔵経歴詳細(前職/現職)🔵
【前職】RGF(リクルートグループのグローバル部門 ハイクラス向けエージェント会社)
コンサル業界専門チームに配属。全社でもTop Playerとして活躍し続け
コンサルファーム領域の責任者(マネージャー)として社内トップのご支援実績チームの組成。
各企業様トップ層とのやり取りを全て行う。
【現職】フォルトナ(コンサルファーム/コンサル経験者の事業会社転職(ポストコンサル) 専門エージェント)
プレイヤーとして求職者様を直接サポートする事に集中できる環境
かつ、
KPIなどが無く 求職者様ファーストで働ける会社を求め、
2022年2月にフォルトナに転職。
2児の子供の育児にも積極的に関わった上で、
入社初年度でご支援実績が会社全体トップ2に。
※量(ご支援人数)ではなく、質(転職成功率)が要因
🔵趣味/興味のある事🔵
・サウナ(サウナシュラン2022_2位 サーマルクライムスタジオ富士 限定会員。本当にここ最高です!)
・マンガ(貴方様の好きなジャンルのまだ見ぬおススメ漫画もご紹介できますw)
・スポーツ(フットサル、野球、ダンス etc...)
・ゲーム(FPSゲーム。戦略を練って敵を倒すって楽しいですw)
・AMAZON/NETFLIX/Yutube/ドラマ
・麻雀
・子育て
・心理学
・ラーメン
・旅行
・投資
etc...
🔵経歴詳細🔵
桜美林高等学校、芝浦工業大学工学部 卒業。
2014/4~2018/4:ネオキャリア
2018/5~2022/1:RGFタレントソリューションズ
2022/1~現在:フォルトナ
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【自己PR】
🔴常にTop Playerとして転職支援実績を出せた理由🔴
・当たり前の事を当たり前にハイレベルで行う
・相手視点を忘れない(常に自身の身内にする対話を初めてお話する求職者様にも致します)
・誰にも負けない情報量をご提供する
・「面接は対策で何とかできる!」を信条に、圧倒的な面接対策力で合格を勝ち取ります。
・企業様から高年収オファーを引き出す 年収交渉力
・ご支援後満足度の高さによる多数のご紹介
・転職支援成功時の(´∀`*)ウフフ...
etc...
【専門性(転職支援における得意領域)】
・未経験エンジニア/PL/PMのITコンサル転職
・ITコンサル経験者のキャリア支援
※社内でもIT領域の第一人者として、研修や相談役となっております。
【サブ専門領域】
・経営戦略コンサル/業務プロセスコンサルへの転職サポ―ト
※ケース面接対策が重要となりますが、自慢の伴走型支援で徹底的にビヘイビアの面接対策/ケース面接対策を実施します。(ケース対策:3~10回程度実施)
最後は元経営戦略ファーム出身者からのケース面接を実施し、合格しましたら面接に送り出します!
例:経営戦略コンサル、業界専門コンサル(金融、製造、通信メディア、公共領域)
組織人事コンサル、顧客接点領域(CRM)コンサル、SCM(物流)コンサル、財務会計コンサル、M&Aコンサル
🔴信条・支援スタイル/転職をお考えの皆様へのメッセージ🔴
仕事選びはその人の幸福度に影響すると私は思っています。
ワークライフバランス?お金?成長?やりがい?勤務地?それぞれにとって重要な仕事における価値観があり、
それらを認識した上で会社を選ぶ事が重要になります。
貴方様が望むものは何か?を一緒に見出し、その実現に向けて良きパートナーとして
伴走することを約束致します。
お話出来ましたら、必ず後悔させませんので、
是非気兼ねなくご相談頂けたらと思います。