【元外資戦略コンサル採用担当者の~50回に渡るケース面接対策付き】外資系戦略・FASコンサルタント（未経験者歓迎・ポテンシャル採用）

＜受賞歴＞ 🔴外資就活ネクストBEST AGENT AWARD 約2,000名の内、実績・支援満足度双方の観点で選出） https://liiga.me/columns/1470 https://fortna.co.jp/news/20240423/ 🔴極めて高い支援実績をご評価いただき、イベント登壇・インタビュー経験多数 （※下記一例） https://liiga.me/columns/1460 https://fortna.co.jp/news/20230719/ 🔴その他、コンサルティングファームからの支援実績に関する表彰多数 私の詳細なプロフィール/ご支援した方の転職体験談は以下リンクをご確認ください。 https://fortna.co.jp/company/consultant/takeshiiwasaki/ 【私のエージェントスタイル】 「誰よりも綿密な選考対策を行い、候補者様の望むキャリアを実現できるようご支援する」 得意領域のご紹介の前に、まずは私のエージェントスタイルについて触れさせていただきます。 私の人生の軸は「目の前の人の努力が報われるようにご支援する」というものであり、そのために私に可能なご支援を全て行う覚悟を持っております。 特にコンサルティング領域においては、 ① 自身が外資戦略ファームに複数内定している ② 外資戦略ファームの中で、中途採用を担当し、採用の観点から「何を求めているか」を理解している ③ ①、②での経験・ノウハウを基に、外資戦略ファームを始めとしたトップファームへと候補者様をエージェントとして数多くご支援している という3方向を経験しており、このようなエージェントは他にはおりません。 ※実際に、他のエージェントを利用されていた方でも、途中から私に変更してくださる方が数多くいらっしゃいます。 ・コンサルティング業界向けの職務経歴書の書き方 ・ビヘイビア面接（通常面接）における過去業務のアピールの仕方や志望動機の作り方、話し方や話すテンポまでに至る全て ・ケース面接において、数百以上のケース毎の問われているポイントやベースとなる考え方、面接官の観点を踏まえた応用となるディスカッションの進め方、質問/突っ込みへの対応の仕方 これら3点を面談・模擬面接を通じて、ご希望によっては50回以上も実施しながら、平日/休日 日中/深夜問わず伴走させて頂きます。 勿論、ポストコンサル領域においても、自身のリアルな事業会社/起業経験も踏まえながら、 ・ネクストキャリアに向けた方向性のディスカッション ・候補者様に合わせたプロフェッショナルファーム（コンサル・PE等）/大手事業会社/スタートアップ等の求人のご案内 ・各社がコンサルティングファーム出身者に期待する観点を踏まえた選考対策 ・オファー額/入社条件を大幅に向上させる交渉 上記4つをワンストップでご支援させて頂きます。 そもそものキャリアの方向性から検討されたい方から、必ず実現させたいキャリアに向けて万全の対策をされたい方まで、お気軽にご連絡くださいませ。 必ず後悔はさせません！ 【得意領域詳細】 私自身の外資戦略コンサルの経験、事業会社/起業経験、及びこれまでのご支援の経験から、 (1)未経験からのコンサル転職、(2)ポストコンサル転職、(3)ハイクラスのコンサル転職に強みを有しております。 (1)未経験からのコンサル転職 ・ソリューション：戦略、M&A、マーケティング、財務会計、組織人事、デジタル、業務/オペレーション、等 ・インダストリー：金融、製造、流通/小売、通信/メディア/テクノロジー、エネルギー、ヘルスケア、公共、等 これまでのコンサルタントとしての各業界のプロジェクト経験から、上記のように幅広いご支援が可能です。 ★直近のご支援実績（一例） ・（24歳男性）日系金融営業職→日系戦略コンサルティングファーム ・（25歳男性）日系SIerインフラエンジニア職→日系ITコンサルティングファーム ・（27歳女性）日系医療職→日系総合コンサルティングファーム（ヘルスケア業界ポジション） ・（27歳女性）日系スタートアップ企画職→外資系戦略コンサルティングファーム ・（30歳男性）日系サービス業企画職→外資系戦略コンサルティングファーム ・（37歳女性）日系SIerシステムエンジニア職→外資系ITコンサルティングファーム (2)ポストコンサル転職 現在、コンサルティング業界でご活躍の候補者様向けに、 ・To コンサル（領域チェンジ、年収・ランクアップ、ワークライフバランス重視、等） ・To 事業会社・ベンチャー（経営/事業企画、CXO/経営幹部、等） ・To VC・ファンド 上記のようなご支援が可能です。 年収Up・領域チェンジに向けたコンサル転職や、企業幹部との強いコネクションと圧倒的な情報量を基に、事業会社/ベンチャーの経営企画、CXOポジションへの転職を実現いたします。 ※自身の事業会社/起業経験を基に、まずはネクストキャリアへのざっくばらんなご相談も大歓迎です！ ★直近のご支援実績（一例） ・（40歳）日系総合ファーム マネージャー（1,300万円）→日系総合ファーム シニアマネージャー（1,600万円） ・（45歳）外資総合ファーム パートナー（2,000万円）→外資戦略ファーム パートナー（2,400万円） ・（28歳）外資総合ファーム コンサルタント（900万円）→日系サービス業 事業マネージャー（900万円） ・（30歳）日系戦略ファーム マネージャー（1,000万円）→日系IT企業 経営企画室長（1,100万円） ・（28歳）外資戦略ファーム コンサルタント（1,050万円）→日系投資ファンド アソシエイト（1,000万円） (3)ハイクラスのコンサル転職 特に50代の事業会社ご出身の方のキャリアの集大成として、 ・70歳まで就職可能な企業のご案内 ・ハイクラス固有の書類作成・面接対策 上記ご支援に強みを持っております。 事業会社の中で役職定年等で年収が大幅に下がってしまう方に対しても、 年収を維持しながら、後進の育成・顧客への価値提供を継続的に実現できるキャリアをご支援させて頂きます。 ★直近のご支援実績（一例） ・（52歳）日系SIer（1,100万円）→日系ITコンサルティングファーム（1,200万円） ・（54歳）日系SIer（1,000万円）→日系ITコンサルティングファーム（1,200万円） ・（57歳）日系ベンダー（850万円）→日系ITコンサルティングファーム（950万円） ・（60歳）個人事業主（800万円）→日系ITコンサルティングファーム（1,000万円） ・（60歳）日系SIer（800万円）→日系ITコンサルティングファーム（1,100万円） 【プロフィール】 東京都立戸山高等学校、国際教養大学卒業。 新卒で起業から携わった教育系スタートアップにて新規事業を創設・運営した後、地方学習塾にて経営改革を実行し、過去最高実績と社の黒字化を達成。 その後、理想とする教育者像の実現に向け修行を積むため、戦略コンサルティングファームであるStrategy&（旧 Booz & Company）に転職。 国内・海外を問わず、金融・小売・製薬・テクノロジー業界等の幅広いお客様に向けた、全社/事業戦略・M&A戦略・オペレーション戦略などの戦略立案プロジェクトに従事。 加えて、案件獲得に向けた提案活動や社外向けインダストリーレポートの執筆活動、中途採用も経験。 コンサルタントとして教育領域の課題解決に貢献したいと考えデロイトトーマツに転職し、官公庁・地方自治体の教育セクター向けのプロジェクトのセールス/デリバリーをリード。 自身の軸である「目の前の人の努力が報われるようにご支援する」ことにチャレンジしていくため、フォルトナに参画。 その他、IT系スタートアップへの創業メンバーとしての関与や、事業会社への経営コンサルティング等、幅広く活動中。 ------------------------------------------------------------------- 🔴おわりに🔴 私は他のエージェントとは異なり、転職ありきでのご相談・対策も薄い横流しのご支援は一切いたしません。 【貴方様の人生に伴走するパートナー】として、 入社前から入社後まで、常に一番の応援団長として味方でいる覚悟を持っております。 ※平日/休日・日中/深夜問わず対応いたします すでに他のエージェントともやり取りされているかとは思いますが、ご関心頂ける場合には、 一度情報交換の場として面談の機会を頂けますと幸いに存じます。