2026/2/23
海外人事（労務担当）
想定年収600 ~ 900 万円勤務地東京都職種人事・採用 / その他雇用形態正社員
社名非公開
どんな仕事か
海外拠点の事業CEOのビジネスパートナー及び本社人事組織の中のリーダーの１人として幅広く 海外拠点の労務・人事・総務業務を実行するポジションです ・海外拠点における労務・人事制度設計（報酬制度設計、福利厚生制度設計、D&I研修設計給与・福利厚生制度設計、 組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計等） ・海外新規ビジネスにおけるバックオフィスの立ち上げ支援（外部パートナーソーシング、人事システム導入、 オペレーション構築、評価制度導入等） ・海外拠点のバックオフィスオペレーションプロセスの構築、改善 ・リーダーとしてチーム全体の実務サポート ※海外拠点の給与計算、入退社手続き、ビザ手続き、海外人事関連の相談窓口、日本から海外支社（逆パターンもあり） への転籍や異動、組織調整業務など
必要なスキル・経験
・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルモビリティ、人事労務領域における国際税務の知見をお持ちの方 ・海外給与計算・報酬制度設計・処遇/福利厚生制度設計等、海外人事領域での経験
歓迎条件
・グローバル企業でのHRBP経験 ・海外におけるストックオプションなど含めた報酬制度設計の知見 ・海外で働いた経験がある方 ・Big4の税理士法人などにおける国際税務経験（移転価格税制、源泉税、租税条約、恒久的施設等の法人税制の理解）
| 想定年収 | 600 ~ 900 万円 |
|---|---|
| ポジション | 人事 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
クチコミスコア
3.66
マッチング数
451件未上場10億円調達企業
独自求人
マネージャークラス支援
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ
に強い
海外通信会社にてプロダクトマーケティングとして従事。
その後、人材領域に興味を持ちヘッドハンティング会社に入社。
ITのバックボーンを活かしエンジニアのサーチ業務に従事したのち、
エグゼクティブチームに移動、IT /製造業向けの経営層・マネジメント層に
特化したサーチ業務に従事する。高い実績を評価され、最終的には
ディレクターとしてIT /製造/金融/コンサルのチームを率いた。
2011年6月に当社を設立し現在に至る。
・リクルートNEXTエージェントランキング カスタマー満足度1位獲得
・MVA（Most Valuable Agent)特別賞受賞
・ワイジェイFX株式会社様 AGENT AWARDにてベストパートナー賞受賞
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