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2026/10/1

《BIG4監査法人》【大阪】社会課題解決コンサルタント【気候変動・エネルギー関連】(リーダークラス)

想定年収500 ~ 1,200 万円勤務地大阪府職種その他雇用形態正社員募集締切12/30(水) 23:59
有限責任監査法人トーマツ

どんな仕事か

【業務内容】 気候変動・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性等のグリーントランスフォーメーション領域をテーマに、行政、大企業、大学法人等へのクライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 チームを取りまとめていただけるリーダークラス(マネジャー以上)の方を募集しています。 主には以下のようなテーマの業務を予定しています(必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます)。 ■テーマ例 ◇気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー ・脱炭素/エネルギー技術研究開発マネジメントコンサルティング ・脱炭素/エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング ・再エネ/省エネ/畜エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング ・水素・アンモニア等のクリーンエネルギーに係る戦略策定 ・ベンチャー・地域課題エコシステムに係る戦略策定 ◇気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー ・気候変動対策(再エネ・省エネ・畜エネ)の導入効果評価・分析 ・気候変動対策(再エネ・省エネ・畜エネ)に係る技術開発/評価/分析 ・(カーボンリスクを含む)エネルギーマネジメント体制の構築支援 ・脱炭素事業にかかるコスト/ベネフィット分析/影響度調査 ・海外の最新事例・法規制等の調査 ◇気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング ・事業化推進支援/実証事業等の実行支援 ・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析 ・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング ・気候変動の緩和(森林吸収源の拡充等)と適応(経済活動、健康/衛生等への影響軽減)に係るコンサルティング ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。

必要なスキル・経験

【望まれる経験】(必須) ■コンサルティングファームでのご経験  ※携わっていた領域や企業規模などは一切問いません   地域の課題(アジェンダ)解決に関心をお持ちの方歓迎 上記の「テーマ例」に関しての知見は現時点では問いません。コンサルティングファームで培った、課題解決能力やロジカルシンキング、アウトプットのスキルがあれば十分にキャッチアップが可能です。上記のテーマ例に関心があり、この領域での専門性を高めていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 【望まれる経験】(推奨) ・脱炭素、グリーントランスフォーメーションに関する知見 ・サーキュラーエコノミーに関する知見 ・再エネ、省エネ、畜エネに関する知見 ・カーボンクレジット/カーボンプライシングに関する知見 ・一次産業(林業・農業等)に関する知見 ・エネルギー関連データ利活用・スマートシティに関する知見 ・関西圏自治体の環境政策関連部署への人脈 ・会計士、MBA、中小企業診断士等の有資格者 ・博士課程、技術士、エネルギー管理士、電気主任技術者等の有資格者 ・電力・ガス・鉄道等のインフラ業界の知見 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 以下の能力を有する方 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・問題解決・論理的思考力 ・ビジネス文書(Excel・Power Point等を用いたコンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力 ・困難な状況であっても、最後までやり抜くコミット力 ・学び続ける力(コンサルティング業界では、入社後も継続的に業界知見・各種スキル等を学習し続ける必要があります)

選考プロセス

想定年収
500 ~ 1,200 万円
ポジション
関西リスクアドバイザリー
勤務地
大阪府

担当エージェント

口コミスコア
4.04
マッチング数
1579件
キャリアクライミング
永野 勝久
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG4
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。 自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。 2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。 御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。 自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。 ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。 また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。