【2026年度20-25名採用予定】フロンティアマネジメント(FMI)ストラテジー&オペレーションコンサルティング部門での募集
どんな仕事か
フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスからクライアントに最適なソリューションを提供できることを強みとしています。 また、プロフェッショナルのメンバーの目線では、戦略・計画立案から実行まで広く深く関わることができる点、バラエティ(規模、内容、事業、地域)に富んだ案件が多い点、若いうちから積極的にチャレンジングな機会が提供される点、社内フリーエージェント制度で自分のキャリアをデザインできる点、などがこの会社の特徴です。 2022年には投資子会社であるフロンティア・キャピタル株式会社の設立、また人事コンサルティングのセレブレイン株式会社と業務・資本提携を結ぶなど、社員にとっての活躍の場も拡がっています。 その中でも、ストラテジー&オペレーションコンサルティング部門は、主に大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援を提供する、フロンティア・マネジメント最大規模の経営コンサルティング部隊です。 従業員視点では、戦略・計画立案から実行まで広く深く関わることができる点、バラエティ(規模、内容、事業、地域)に富んだ案件、若いうちから積極的にチャレンジングな機会が提供される点、社内フリーエージェント制度により、自分でキャリアをデザインできる点が特徴です。また、当社は女性従業員、女性管理職、海外人材の登用を強化しており、積極的にダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでおります。
この仕事の魅力
ストラテジー&オペレーションコンサルティング部門では、大企業を中心として、全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、デジタルトランスフォーメーション(DX)等、難易度が高く、真に経営インパクトが大きいアジェンダに取り組み、クライアント企業の変革を支援しています。 戦略・計画策定~オペレーション改善まで一連のソリューションを保持、特に、成長・成熟ステージ、要再建ステージを得意領域とし、グローバルでの対応も可能 戦略コンサルティング:事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援 オペレーションコンサルティング:マネジメント改革、業務改革、各種機能改革(営業改革、工場改革など)の支援、システム導入を伴う場合在り 組織開発コンサルティング:ガバナンス体制、組織設計、人員配置、評価方針等の検討支援 ビジネスデューデリジェンス
必要なスキル・経験
• 現在、育成中の未完の組織です • クライアントに貢献し続けることで、事業規模と組織の拡大を狙います • コンサルティングファーム経験者は優先的にお会いします • ハードスキルとソフトスキルの双方を兼ね備えた育成を行います • 国内地方出張、海外出張、常駐支援は多めです 論理的な思考力とコミュニケーション力 財務・企業会計に関する知識・スキル プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須) プレゼンテーションスキル エクセル、パワーポイント中級以上 公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎 語学力不問(※但し英語力を有する方には海外関連案件への優先的な機会を提供します) 求める人物像 真の意味で顧客のことを考えられる 知的好奇心の高さ 心身双方での体力 自ら学び自ら解を探す自発性
歓迎条件
将来は戦略系プロジェクトに携わりたいと希望している方はコーポレート戦略部での経営戦略プロジェクトにも携われるチャンスもありますし、将来M&Aアドバイザーを目指したいと言う方であれば社内フリーエージェント制度を使って異動する事も可能なので、様々なキャリアデザインをフロンティアマネジメント(FMI)で実行したいと言う若手には最適な環境です。
選考プロセス
書類選考→面接2回(最終は対面)→オファー
| 想定年収 | 現年収以上 アソシエイト:年収700-900万円
アソシエイトディレクター:1200万円
ディレクター:1600万円
シニアディレクター:2000-2200万円 |
|---|---|
| ポジション | ストラテジー&オペレーションコンサルティング部門 |
| 勤務地 | 東京都 |