◆グローバルなキャリア◆年収-1500・外資系大手M&Aアドバイザリー【PMI・経営統合コンサルタント】＿NO.55525
どんな仕事か
大手の外資系M&Aアドバイザリーファームの戦略コンサルティング部門が、各職位で優秀な人材をお探しです。 所属チームは、同社グループにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援しています。 トランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務 (Post-Merger Integration)、統合実務のプロジェクトマネジメント、戦略的事業再編や事業の売却など総合的にサポートしています。 ★募集職位：コンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャー、シニアマネジャー ＜職務内容＞ ・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング ●具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務（PMI ：Post Merger Integration）を主に業務を実施します ・統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務（統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理） ・統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング ・組織・ガバナンス（役員体制、会議体、決裁権限など）の設計・統合 ・会計面（会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など）の統合 ・業務プロセス、ITシステムの統合 ・人事制度（等級、報酬、評価など）・労働条件の統合 ・各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援
この仕事の魅力
●チームの特徴 ・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる（プロアクティブな姿勢） ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある 【働きやすい環境】 フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。
必要なスキル・経験
＜希望スキル・希望経験： コンサルタント／シニアコンサルタント＞ （必須） ・下記いずれかのご経験を有する方 ➢コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）、PEファームでの業務経験 ➢事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以上） ➢監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験（3年以上） ➢企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ➢グループ会社再編の経験（合併・分割・株式譲渡等） ・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル ・日本語（ビジネスレベル） （尚可） ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化 ・管理会計プロセス構築 ・業務プロセス設計／統合（シェアドサービス構築、J-SoX対応、その他業務改革、等） ・M&Aにおけるデューデリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、財務、人事、等） ・事業計画策定 ・ITシステム導入プロジェクト経験（業務プロセス設計、要件定義、等） ・CPA資格保有者（日本、及び海外）、MBA修了者 優遇 ・現地国での海外現地法人の立上げ ・英語を使った業務経験（ビジネスレベル） ＜希望スキル・希望経験： マネージャー＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験 ➢1名～2名以上の下位者の業務管理 ➢プロジェクト計画／成果物の設計 ➢プロジェクト工数／品質管理 ＜希望スキル・希望経験： シニアマネージャー／ディレクター＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験 ➢クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む） ➢提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得 （尚可） ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）における下記経験 ➢サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード ➢大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or10名超のメンバーが関与 するプロジェクトのリード、等）
| 想定年収 | 750 ~ 1,500 万円 ※前職考慮。候補者・職位により応相談 |
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| ポジション | 戦略コンサルティング部門 PMI・経営統合コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
