◆若手ポテンシャル歓迎◆クロスボーダーM&AやVC業務を手掛ける・年収-1500【事業開発担当/東証プライム上場「医療」×「IT」の気鋭企業】_NO.52866
どんな仕事か
医療およびヘルスケア分野でのインターネット事業を展開し、売上・利益ともに高成長を続ける超優良企業(東証プライム上場)である同社。オーガニックな成長はもちろんですが、M&Aや新規事業推進も積極的に行っています。 今回募集するのは【事業開発】担当です。M&A等の推進および、買収先企業のPMIを遂行いただきます。 ◆M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 ◆買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進 ・買収先企業との協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く ◆国内外のベンチャー企業への投資 ・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー
この仕事の魅力
★M&Aを通して経営に貢献したいとお考えの若手候補者にお勧めです。 ★国内、クロスボーダーともに案件がありますし、M&Aで終わりではなく、PMIもリードしていただけます。 ★将来、マネジメント人材・経営人材を目指している方には、多くのスキルとトラックレコードを獲得いただけます。 ★事業拡大に伴う増員です。
必要なスキル・経験
以下いずれか、もしくは全てに強みある方(若手優秀層の方、広く検討させていただきます) (1)国内M&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上(M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎) ・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎 (2)クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上 ・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎 ・ビジネス会話レベルの英語力 ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢(セルフスタータ) ・社内外の人間(経営幹部含む)と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
選考プロセス
▽書類選考と並行してSPIとアンケート(自宅にて受験) ▼1次面接(マネージャー※) ▼2次面接(役員※) ※面接官は1次と2次で逆になる場合もあります。 ▼最終面接(社長) 課題面接があります。
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | 事業開発グループ 事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |