◆将来の経営幹部候補・年収-2000◆東証プライム大手企業グループ【事業戦略・ビジネスディベロップメント】＿NO.41102
どんな仕事か
＜ポストコンサルにお薦めのキャリアチャンス＞将来の経営幹部候補として活躍頂ける優秀な人材を探しています！ 医療およびヘルスケア分野でのインターネット事業を展開し、売上・利益ともに高成長を続ける超優良企業（東証プライム上場）です。日本発世界最先端のビジネスモデルで少数精鋭の仲間とともに「医療」「インターネット領域で世界一を目指しています。M&Aも含めた事業開発を積極的に行っており、時価総額は数千億円、連結従業員数で2,000名を超えるまでになっています。 本ポジションでは、今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、同社の今後の成長を担っていただきます。 ＜職務内容＞ ・同社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・同社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー ・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント ・IR、広報マネージャー ・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応
この仕事の魅力
今回募集するポジションでは、新規事業開発、M&AやPMIなど同社の拡大のための企画立案、実行を担っていただきます。 将来の幹部候補を目指していただくポジションでもあり、花形と言えます。
必要なスキル・経験
・戦略コンサルや事業会社におけるビジネス経験 ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上） なお、IRは、英語での投資家対応や英文資料作成ができる英語力を求む ・年俸：経験・スキルにより考慮 ■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・雑務等も嫌がらず対応できること
選考プロセス
▼書類選考 ▽SPIとアンケート（自宅にて受験） ▼1次面接（マネージャー※） ▼2次面接（役員※） ※面接官は1次と2次で逆になる場合もあります。 ▼最終面接（社長）
| 想定年収 | 1,000 ~ 2,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | ＜経営幹部候補＞事業戦略・ビジネスディベロップメント担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
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