オープンポジション登録用*コーポレート部門【HR】
どんな仕事か
<当ポジションは人事職専用です> PwC Japan 人事部でのお仕事を希望されている方に対し、どのポジションに応募すべきか判断に迷う場合など、 カジュアル面談等を通じて、皆様のご経験ご希望に応じたPwC Japan 人事部の各ファンクションでのキャリアパス等をご説明させて頂きます。 ★みなさまのご都合にあわせて、随時、個別カジュアル面談を実施いたします。 ★カジュアル面談は選考ではありません。PwCについて、PwC人事部について理解を深めていただく場です。
この仕事の魅力
PwC Japanグループの人事部門は、人事戦略、部門担当人事、人員戦略・企画、人材開発、採用、給与・社会保険など人事業務経験をお持ちの方、人材紹介会社・エグゼクティブサーチファームでの経験をお持ちの方に、今までの経験を活かして頂きながらキャリアアップの機会や、 人事部門内で新しい領域にチャレンジ頂ける機会がございます。 ご自身のキャリア、転職について考え始めたばかりでも構いません。 PwCについてよく知っていただき、PwCがどのようなところで、どのようなビジネスを展開し、ファーム内で人事部門がどのような役割を期待されているか、どういったキャリアがつめるかなど、正式選考前の情報収集の場にしてください。 現在募集中の人事ポジション（as of 2020/12/16） Payroll Specialist（給与担当）_C&B メンバー【HR】 人事_C&B健康管理担当チームメンバー【HR】 人事C&B_執務時間管理スタッフ【HR】 障がい者雇用チーム_チームリーダー【OST】 Learning＆Development_人材開発企画職【HR】 ＜社内IT＞社内DXマネージャー【HR】 ＜社内IT＞社内DXスタッフ【HR】 ＜Taｘ担当DM＞人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】 HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】 詳細につきましては各ポジションの求人情報をご参照ください。 上記ポジション以外の領域やポジションにご興味をお持ちいただいた場合は当ポジションにご応募ください。
必要なスキル・経験
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歓迎条件
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| 想定年収 | 700 ~ 3,000 万円 |
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| ポジション | オープンポジション登録用*コーポレート部門【HR】 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
