HRBP（部門担当人事）分析＆オペレーション【HR】
どんな仕事か
HRBP（部門担当人事）のOperation supportを行うチームでのメンバー募集です。 人事評価や労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、オペレーションを対応いただきます。 【採用部門からのメッセージ】 気配りのできる人が多く、気持ちよく働ける環境です。 プロの人事組織で、真剣に仕事に取り組みたい、仕事を通して成長したい方のご応募をお待ちしております。
この仕事の魅力
【具体的には】 ■各種人事データの作成 ・例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成補助 ■HRBP アドミ業務 ・例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け 【求める人物像】 ・担当部門の職員とやり取りが発生するため、気が利き、積極的かつ明るいコミュニケーションが取れる方 ・タスクの幅が広く、対応しなければいけない件数も多いため、不明点があれば、メンバーと優先順位を相談できスピード感を持って業務を行える方。守秘義務を守れる人。 ・仕事を前向きに引き受け、また自身の力を向上しようとするマインドのある人。
必要なスキル・経験
■データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 ■Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル) Meetingの議事録作成など。 ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF, COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など。 ・Power Point：初級(フォントの変更や図形/図/Smart Artの挿入、簡単なグラフの挿入など基本的な操作ができるレベル) ■分析資料作成の際に、簡単な資料は作成など。
歓迎条件
■英語 ・読み書き程度、業務にて必要なケースがあります。 ■人事システム使用経験 ・PwCではWorkday、Companyを使用しています。未経験でも使い方を指導しますので、ご安心ください。
| 想定年収 | 700 ~ 3,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | HRBP（部門担当人事）分析＆オペレーション【HR】 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
