2026/9/28
研修評価担当
想定年収500 ~ 770 万円勤務地東京都職種制度企画・組織開発雇用形態正社員募集締切12/27(日) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
■業務内容 （60％） 【研修企画】 ・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定 ・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割（担当者、監督者層等）に応じた研修内容の設計 ・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発（研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等） ・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善 （30％） 【人事評価運営・その他の人事業務】 ・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など ・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ ・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成 ・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善 ・定例会議等の資料作成 ・その他人事関連の業務補助 （10％） 【その他バックオフィス業務】 ・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務 ・その他、オフィスの利用に関する業務
必要なスキル・経験
＜Must＞ （経験） (1)事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験 (2)教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験 (1)or(2) （スキル） Excelスキル（基本操作、IF・VLOOKUP等の関数、グラフ作成等）
歓迎条件
＜Want＞ （経験） ・300名以上企業で研修企画、運営、効果検証、改善まで一貫して携わった経験 ・Excelを用いてデータ分析等を行った経験 （スキル） ・計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル ・講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル
| 想定年収 | 500 ~ 770 万円 |
|---|---|
| ポジション | 人事 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
口コミスコア
3.66
マッチング数
548件未上場10億円調達企業
独自求人
マネージャークラス支援
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ
に強い
海外通信会社にてプロダクトマーケティングとして従事。
その後、人材領域に興味を持ちヘッドハンティング会社に入社。
ITのバックボーンを活かしエンジニアのサーチ業務に従事したのち、
エグゼクティブチームに移動、IT /製造業向けの経営層・マネジメント層に
特化したサーチ業務に従事する。高い実績を評価され、最終的には
ディレクターとしてIT /製造/金融/コンサルのチームを率いた。
2011年6月に当社を設立し現在に至る。
・リクルートNEXTエージェントランキング カスタマー満足度1位獲得
・MVA（Most Valuable Agent)特別賞受賞
・ワイジェイFX株式会社様 AGENT AWARDにてベストパートナー賞受賞