2026/10/5
人事部長（責任者）
想定年収1,000 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種人事・採用 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与雇用形態正社員募集締切2027/1/3(日) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
◆具体的な業務 人事戦略とロードマップ策定/実行/進捗管理 人事企画（組織体制設計/人員配置） 予算管理（部予算の立案、実績管理） 人材育成～人事考課 採用実務（採用最終決裁、採用力強化の牽引） 組織開発/人材開発（評価・研修等）の最適化 サステナビリティの推進（ESG、SDGs） イレギュラー対応（M＆A時の人事DD/PMI） 定常業務（部長会参加、承認、現場最終意思決定） ※人事部員は各事業の理解が重要となるため、能動的な状況把握をお願いしたいと考えています ※入社直後は方針・戦略策定やオペレーションに慣れつつ、入社半年～１年を目途に部長就任を目指していただきます
この仕事の魅力
中期経営計画後の未来に向けてのグロース（組織規模300名から500名～1000名フェーズ）での人事部門長を経験できます CHROのように大きな裁量をお渡し可能です 事業部門との信頼関係が強く、大小関わらず人的課題は人事に相談が来る環境です
必要なスキル・経験
(1)以下、人事実務経験5年以上 人事業務全般（採用、育成・研修設計・運用、人事制度設計・運用などの人事実務経験） (2)部門マネジメント経験5年以上（部長以上でのマネジメント経験5年以上） 人事業務全般マネジメント・部下に対するヒトマネジメント共に
歓迎条件
・拡大フェーズの採用・組織開発・人事制度設計をご経験された方 ・ITベンチャーでの人事部長経験 ・グループ経営マネジメント（グループ全社の組織課題解決） ・執行役員制度設計 ・株式報酬設計・運営（PS/RS、信託型SOなど）
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,200 万円 |
|---|---|
| ポジション | 人事部 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
口コミスコア
3.66
マッチング数
547件未上場10億円調達企業
独自求人
マネージャークラス支援
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ
に強い
海外通信会社にてプロダクトマーケティングとして従事。
その後、人材領域に興味を持ちヘッドハンティング会社に入社。
ITのバックボーンを活かしエンジニアのサーチ業務に従事したのち、
エグゼクティブチームに移動、IT /製造業向けの経営層・マネジメント層に
特化したサーチ業務に従事する。高い実績を評価され、最終的には
ディレクターとしてIT /製造/金融/コンサルのチームを率いた。
2011年6月に当社を設立し現在に至る。
・リクルートNEXTエージェントランキング カスタマー満足度1位獲得
・MVA（Most Valuable Agent)特別賞受賞
・ワイジェイFX株式会社様 AGENT AWARDにてベストパートナー賞受賞