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2026/9/29

15279MS:【転勤無し】プライム上場不動産企業/売上1兆円を突破/働き方改革推進中/人事労務/~800万円@横浜

想定年収600 ~ 800 万円勤務地神奈川県職種人事・採用 / 労務・給与雇用形態正社員募集締切12/28(月) 23:59
社名非公開
三上 俊輔
ジーニアス

どんな仕事か

<ポジション> 人事部労務チーム (1)給与計算 (2)社会/労働保険実務 (3)勤怠管理 (4)福利厚生制度運用 (5)特別なプロジェクト対応(買収企業の人事労務業務の統合など)

必要なスキル・経験

(1)人事労務(給与社保中心)経験3年以上 (2)正確な業務プロセス、生産性の高い業務フローを好む方 (3)マネジメント経験(尚可)

想定年収
600 ~ 800 万円
~800万円程度を想定しています
ポジション
人事部労務チーム
勤務地
神奈川県
横浜みなとみらい(原則的に勤務地固定、転居は発生致しません)

担当エージェント

三上 俊輔
口コミスコア
3.09
マッチング数
535件
ジーニアス
三上 俊輔
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部(専攻労働法)を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。 理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。 得意分野 ・エグゼクティブサーチ:業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。 ・クロスボーダー:東アジア(韓国、中国、台湾)を中心に、IT、製造業など幅広く対応。 ・コングロマリット:HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。 ・スタートアップ:シード期~IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。 ・事業承継:巨大コングロマリット~中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。