どんな仕事か
オープンポジションのため幅広くコンサルタント/ITエンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。
【コンサルタント】
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト(BA)およびPMを募集いたします。
具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
【ITエンジニア】
◆業務内容
企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、
最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、
戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。
具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。
・Salesforce/SAP/Oracle/IBM等の製品ソリューションの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
【ITコンサルタント(金融系)】
◆業務内容
企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、
最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、
戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。
具体的にはITコンサルタントとして金融系のお客様に対して、下記を担当して頂きます。
・ システム運用部運への運用設計テンプレート展開・定着化支援
・ システムメンテナンスの移行計画策定・実行推進支援
・ 決済系システムのIT-BCP導入・DR切替事務局支援 など
◆役割・期待
・通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界のクライアントをITの力で支援したい方
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、スピード感をもって自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、大小複数のプロジェクトをマネジメントしたい方
この仕事の魅力
73.3万人以上の社員が、世界120カ国以上のお客様へ40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせサービスの提供をしています。
同社変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。
必要なスキル・経験
【コンサルタント】
・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステム導入のご経験
【ITエンジニア】
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験
C#、C++
Python
PHP
VB,VBA
SQL
・iOS、Android上でのアプリケーション開発
・Salesforce、SAP、Oracle EBS、Hybris、Intramart等のパッケージ製品導入経験
・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル
・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験
【ITコンサルタント(金融系)】
・業界経験は不問。通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界に興味関心のある方
・ビジネスレベルの日本語
・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験(特にインフラ・運用領域)
※コンサル未経験者の方でも、業務/システム/SIなど 特定のご知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーは多くおります。
歓迎条件
いずれかのご経験がある(もしくは準ずる知識・知見をお持ち)の方
・インフラのグランドデザイン構想、インフラ設計・構築の経験
・システム導入・NewIT(Cloud, SaaS, Security)の経験
・Platform業界・金融業界(特にクレジットカード)の経験
・システム運用保守および運用改善・SREの経験
・Salesforce、ServiceNow等のパッケージ製品導入経験(特に上流工程)
・計画策定/ 実行経験 (テスト計画や移行計画などを含む)
・要件定義などIT上流の経験
・ITコンサル・大規模SIのPMO経験(大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です)
・コンサルタントとしてのベースとなるスキル(課題発掘・提言スキル、問題解決スキル)
選考プロセス
書類選考 → 面接(原則2〜3回)
※カジュアル面談からの応募可
担当エージェント
コンサル業界
BIG4
独自求人
エンジニア出身
マネージャークラス支援
に強い
現在に至るまでの相談実績は8,000名以上
約800名以上の方々の転職をご支援させていただいております。
戦略・テクノロジー領域特化ヘッドハンティングエージェント
Asuka Professionals 代表の海老谷です。
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
コンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど
幅広い業界と業種に対しての支援実績があります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、
IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
【各社の決定実績】※一例
●国内最大手SIer 法人推進部 - 決定実績No.1(自己応募・エージェント経由問わず)
●BIG4 金融部門 - 決定率トップ(応募〜内定までの通過率)
●IT系コンサルティングファーム - 全部門 入社実績第2位(個人として)
●ユーザー系大手SIer SAP領域 - 決定実績ベスト3(全エージェント対象)
【得意領域】
▶︎外資・内資総合系コンサルティングファーム
▶︎外資・内資戦略系コンサルティングファーム
▶︎大手SIer・ITベンダー
▶︎大手事業会社
▶︎スタートアップ・メガベンチャー
転職をご検討中の方、今すぐのご転職をお考えではない方、
キャリア形成に悩みを抱えられている方、ご自身の市場価値を知りたいとお考えの方、
平日夜間や土日祝、いつでもAsuka Professionals 海老谷までお気軽にご相談くださいませ。
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【自己紹介】
上智大学を卒業後、一貫してキャリア採用(第二新卒・中途)に
特化した人材コンサルタントとして従事しております。
今の日本では、1社に定年まで勤める文化も変わり、転職をする方々が増加しています。
キャリアの選択は皆様の人生にとって、
とても重要となるため、慎重に進められる方も多くいらっしゃると思います。
皆様が安心して転職活動ができるよう、弊社では特に以下4点を強みとしております。
〈強み〉
◾️レジュメ作成・添削◾️
転職活動を進めていく中で、応募書類はとても重要です。
これまで多くの方々の応募書類を拝見してきた強みを活かし、
転職が初めての方も安心していただけるように
書類選考が通る履歴書・職務経歴書の作成から添削までお手伝いさせていただきます。
また、ご記載いただくフォーマットや記載例のサンプルも提供いたします。
◾️徹底した面接及びケース面接対策◾️
1次面接〜最終面接まで、過去、実際に出題された質問を提供いたします。
模擬面接では、実際の質問を踏まえて、想定回答を一緒に考案しながら
ご自身が納得いくまで何度でも面談のお時間を設けさせていただきます。
また、コンサルティングファームにおいては、ケース面接もございますので
ケーススタディの対策もしっかりとサポートさせていただきます。
◾️年収交渉◾️
弊社では各企業様における経営層の方との豊富なコネクションを活かして
「ちょうど良い加減」での年収交渉を実施させていただきます。
年収交渉といえども、闇雲に企業側と交渉すると、心象を悪くするケースがあります。
皆様が入社後にご負担を感じない加減を考慮しながら、
適切な金額にて、企業側の人事担当者や役員の方と年収交渉を進めて参ります。
◾️夜間 / 土日祝の対応◾️
転職活動は肉体的・精神的にもストレスを感じやすいものです。
特に在職中の方におかれましては、業務をやりつつ、転職活動を熟すのは
疲労も溜まりやすいかと思います。在籍中の方々の転職サポートに
便利な平日夜間や土日祝の面談サービスも含めて、すべて完全無料で承っております。
いつでもお気軽にご連絡・ご相談くださいませ。
〈支援実績〉※一例
26歳 / 女性|前職年収 500万 → オファー年収 700万
大手金融機関 ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Consultant
27歳 / 男性|前職年収 650万 → オファー年収 800万
メーカー系大手SIer ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Consultant
29歳 / 男性|前職年収 800万 → オファー年収 1,000万
ユーザー系大手SIer ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Senior Consultant
31歳 / 男性|前職年収 800万 → オファー年収 1,000万
大手事業会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Consultant
33歳 / 男性|前職年収 800万 → オファー年収 920万
ユーザー系大手SIer ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Associate
37歳 / 男性|前職年収 1,300万 → オファー年収 1,500万
大手金融機関 ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Manager
41歳 / 女性|前職年収 1,200万 → オファー年収 1,850万
外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager
46歳 / 男性|前職年収 1,700万 → オファー年収 2,000万
外資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Senior Manager
48歳 / 女性|前職年収 1,400万 → オファー年収 1,700万
外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager
51歳 / 男性|前職年収 1,300万 → オファー年収 1,600万
大手航空会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Senior Fellow
55歳 / 男性|前職年収 1,200万 → オファー年収 1,300万
メーカー系大手SIer ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Manager
59歳 / 男性|前職年収 1,400万 → オファー年収 1,600万
内資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Director
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【株式会社Asuka Professionalsについて】
〈企業理念〉
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、
現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスを
アドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
〈ミッション〉
Asuka Professionalsは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、
分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の
市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。
ご転職後も定期的に情報交換をさせていただき、
皆様の長期的なキャリア形成のご支援をさせていただいております。