M&Aキャピタルパートナーズ（M＆Aアドバイザー）
どんな仕事か
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
この仕事の魅力
M&Aは、お客さまにとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aアドバイザーは全ての企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、ひたすら企業、そしてお客さまのより良い未来を考え、常に最適なご提案・ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客さまから直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と満足感を得られる究極の仕事です。 またM&Aによって、世の中を動かすような事例を創り出すこともできます。 自身が担当したM&Aが新聞などに掲載され、業界地図を塗り替えるようなインパクトをもたらすといったケースも。特に弊社においてはビッグディールが多いため、世の中へのインパクトの大きさをより強く感じることができるでしょう。
必要なスキル・経験
・本気で世界最高峰の投資銀行を目指すという理念、レベル感にコミットできる方 ※年収目的での「何となく」のご応募はお断りさせていただいております。 【ご経歴・実績】 下記条件に該当し、営業成績が【大手企業であればTOP5％～10％以内、それ以外はTOPの方のみが対象】となります。 または、会計士、弁護士資格をお持ちの方で、ご自身で案件発掘（営業）からやってみたいという方も大歓迎です。 ・大学卒業以上 ・金融業界での営業経験2年以上 ・その他の業界であれば「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」という図式に合致する業種・職種であれば可
選考プロセス
面接回数：3回 1次：部長面接 → 2次：社長面接 → 3次：会食面接 ※選考プロセス・回数は変更の可能性もございます。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 1次前 ：知的能力検査 最終前：性格検査 ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ※ご応募～内定まで1カ月程度を想定しています。
| 想定年収 | 600 万円 ~ ■年収 6,000,000 円 ～ (初年度最低保証年収)
想定初年度年収：約728万円＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与
【給与内訳】
・固定年収＝月額給与×12ヶ月
月給給与：40万円～…基本給250,000円～・業務手当150,000円～(73H分の残業代含む)
・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
＋インセンティブ（保証された金額ではございません。）
・KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
・M&A成約インセンティブ
・決算賞与
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金（社内規定による）
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
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| ポジション | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 本社：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
※但し、将来拠点拡大による通勤の可能性あり
JR東京駅地下直結 |
担当エージェント
