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2026/9/28

ソフトウェアエンジニア オープンポジション(正社員/Dev)

想定年収620 ~ 1,400 万円勤務地東京都職種情報システム・社内SE雇用形態正社員募集締切12/27(日) 23:59
株式会社JDSC
加藤 智
クレドス

どんな仕事か

AIを活用した国内DXを牽引する当社において多様なソフトウェア開発を支えるソフトウェアエンジニアを募集します ▼担っていただきたい役割 ・当社開発環境にて行われる開発プロジェクトでのソフトウェアの開発・運用等 ・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション ▼主な開発環境 言語:TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等 データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等 クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Jira, Notion 情報共有ツール:Slack, Confluence ▼キャリアアップの上での特長 ・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります ・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります ・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます ・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています ▼主な業務内容 当社では多様なビジネス領域に向けてプロジェクトを推進しており、下記のような異なる段階に併せてWebアプリケーションやデータ基盤を開発・維持・拡張していく必要があります。 ・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階 ・顧客の業務で使用される本番運用段階 ・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階 このようなフェーズの違い・変化を捉えていただきつつ、継続的に顧客に価値提供できるようなアプリケーションの設計・開発を率いていただきたいと考えています。 ---------- JDSCは、UPGRADE JAPANをMissionに掲げ、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼすことを目指しています。 こらからデータ・AI活用に足を踏み入れようという企業から、データ・AIの活用をさらに加速させたい企業まで、日本の各産業を代表するさまざまな企業がJDSCの顧客企業です。 そうした日本を代表する企業の変革を、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体かつ一気通貫で支援することで、産業課題を解決し、社会に大きな影響を及ぼしていきます。

この仕事の魅力

B2B領域において、いわゆる「0 to 1」「1 to 10」といった段階のソフトウェア開発をリードいただくことでビジネス知識について幅広くキャッチアップできる他、ビジネスの専門家やデータサイエンティストといった隣接領域の同僚を通じた多様な経験を積むことができます 求める人物像 ・会社のミッションである「Upgrade JAPAN」に共感いただける方 ・大企業のDXに関心のある方 ・顧客企業のビジネス領域にも関心を持ち、顧客の視点で問題解決に取り組める方 ・未経験技術をキャッチアップすることが得意な方 ・非エンジニア職へもリスペクトを持って業務に取り組める方 ・ビジネス関係者やデータサイエンティストと日本語で適切な議論を行える方

必要なスキル・経験

・なんらかのソフトウェア・システム開発経験、特に複数名での開発経験、コーディング経験(3年以上) ・TypeScript, JavaScript, Go言語, Pythonのいずれか(複数推奨)によるコーディング経験(3年以上) ・ソフトウェア開発に関係する各種の技術知識・経験(ネットワーク、セキュリティ、データベース、等) ・ビジネス関係者やデータサイエンティストと適切な議論を行う能力

歓迎条件

・対顧客PJにおけるシステム開発経験(SI=System Integration等)、特に複数名での開発経験 ・5〜10名程度のアジャイルプロジェクトの経験(スクラムマスター経験や開発チームリーダー歓迎) ・クラウド環境(特に「サーバレス」)における開発の経験(Google Cloud歓迎、AWS, Azure等他のクラウドも可) ・当社事業におけるソフトウェア開発に隣接する各種の経験(Webアプリ開発、データエンジニアリング、データサイエンス等) ・経営的観点で自社の開発チームの戦略について議論できること

想定年収
620 ~ 1,400 万円
・フレックス制(コアタイム 10:30~16:30) ・週休完全2日制 ・リモート可(上長承認) ※フルリモートは妊娠や怪我等の特別な事情を除き原則不可。東京都文京区のオフィスの通勤圏内にお住いの方、もしくは内定受諾後に近郊へお引越しが可能な方のみご応募ください 福利厚生 (1)労働環境の自由度  - フレックスタイム制または裁量労働制を採用している (2)待遇・福利厚生  ‐ 学術支援制度(https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d)  - スポーツジム補助(上限5000円/月)  - 部活支援制度  ‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度  - 書籍購入補助(全額)  - セミナー参加費  - 技術知見を用いた対外発表  ‐ Kaggle報奨金制度  ‐ 希望者全員Chat GPT Plusの利用可能  - 近距離手当(25,000円/月)  - 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇  - 健康診断  - 産休/育休復帰お祝い金支給
ポジション
デベロップメント部門
勤務地
東京都
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階

担当エージェント

加藤 智
口コミスコア
3.20
マッチング数
116件
クレドス
加藤 智
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ出身
独自求人
BIG4
ベンチャー・スタートアップ
に強い
はじめまして。株式会社クレドスの加藤と申します。 大手エージェント様と違い、小規模ながら丁寧にお一人ずつ寄り添いより良いキャリア形成のお手伝いが少しでもできれば、と思いご支援しております。 これまで小売、ITなど外資系企業を中心にキャリアを積んできました。15年にわたる採用、人事マネジメント経験からキャリア相談、コーチングを得意としています。一貫して日本上陸企業や新業態の立ち上げに携わってきました。 自分自身、セールスから人事へキャリアチェンジをしたことや豊富な人事経験をもとに、親身にキャリア相談でサポートさせていただきますので、すぐ転職をお考えでなくてもお気軽にお声がけください 現在は大手コンサルファーム、スタートアップ企業様中心の案件をご紹介しています。(人事・組織コンサル、戦略コンサル、ITコンサル、データサイエンス領域など) 求職者みなさんに寄り添い、キャリア構築のお手伝いをできること楽しみにしています。 私から提供できること: ・キャリア相談、アドバイス ・転職戦略立案、伴走、レジュメ添削、面接準備 ・求人案件のご紹介、企業様への推薦、交渉 主な紹介決定実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:人的資本経営コンサルタント 2025年実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:BPOコンサルタント ・大手日系戦略コンサルファーム:製造領域コンサルタント ・外資BIG4コンサルファーム:地政学アドバイザリー ・外資BIG4コンサルファーム:製薬領域コンサルタント ・外資BIG4監査法人:アドバイザリーアシスタント ・リサイクル関連上場ベンチャー など 自身も30代なかばで天職(人事、採用、人材開発)に出会ったのですが、そこに至るまでは苦悩、葛藤、挫折や失敗など多々ありました。しかし、自分自身があることに気づき、思考、行動が変化したことにより大事な「進む道」を見つけることができるまで、だいぶ遠回りした気もしますが、今思うとそれもよい学びの機会でした。 これも一期一会、ぜひ大事な「やりがい」「生きがい」を見つけるお手伝いをさせてください。 後悔のない、納得のいくキャリアに繋がるために少しでも、あなたの気づきにつながるヒントを共有できれば嬉しいです。 まずはカジュアルに一度お話しさせてください。 どうぞ宜しくお願い致します。 ■経歴 愛知県名古屋市生まれ、明治学院大学法学部卒​ 新卒で日本トイザらス入社。新規店舗立ち上げ、本社店舗レイアウト企画を担当。 ヤフー株式会社にてECコンサルティングを経験、ネット通販の黎明期を支える。 イケア日本一号店に照明部門マネージャーとして入社、社内公募により人事に異動、大量採用および人材育成の経験を積む。 ホテル予約サイトBooking.com採用担当として、中途採用やボストンキャリアフォーラム出展による新卒採用に貢献。 人事マネジメントのキャリアを目指し、外資IT企業GXSジャパンにて人事マネージャーを担当し、後に組織・オフィス統合を成し遂げる。 外資ファストファッションForever21にて人事マネージャーとして新規店舗出店を支える。 2020年人事支援を目指し起業、自動車部品メーカー、風力発電メーカー、東大発AIスタートアップ、ITベンチャー各社の中途採用を支援。 2023年株式会社クレドス参画、人事・コーポレート・AI・データサイエンス・スマートエネルギー・自動車関連領域を得意とする。 ■趣味 バスケットボール、K-pop