【東京｜M&Aコンサル｜M&A未経験OK】平均成約年4～5件（通常年1件程度）！平均成約手数料5000万円以上！未経験でも安心のチーム制ですがインセンティブも○
どんな仕事か
主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。 また弊社はグループで不動産や人材紹介事業を行っており、そこからの売り手紹介や買い手の紹介が多いというのも特徴でございます。（なので年に4～5件の成約が可能です。） 以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】 個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング 入社後の流れ 経験の浅い方にはOJT形式で指導します。最初は先輩と案件の作業を手伝いながら仕事を覚え、1年後に自分の案件を持てる状態を目指します。 チーム組織構成 20代、30代を中心とした部署です。 金融・不動産業界の出身者がいる一方で、未経験から一人前として活躍している若手メンバーも多いです。
この仕事の魅力
他の売り手探しからしなくてはならないM&A仲介会社と比較して圧倒的なスピードで中～大規模の成約を行うことが可能です。 成約のスピードは自己の成長・市場価値向上・安定的な年収アップに直結しますので、そこは非常に魅力かと存じます。
必要なスキル・経験
・金融機関出身者 ・法人営業経験者（経営者層への提案営業） ・コンサル経験者（財務・経営・戦略がベターだが、それ以外でも歓迎） ・経営企画部署等の経験者 ・ビール会社での営業経験者 ・簿記2級レベルの知識（保有してなくても可） ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・MBAを取得されている方 上のいずれかに当てはまる人 求める人物像 コミュニケーション能力の高い方 プロアクティブに業務に取り組める方 チームで物事を成し遂げることができる方 向上心を持ち、自己研鑽に取り組める方 論理的思考能力が高い方
| 想定年収 | 500 ~ 1,500 万円 固定給+インセンティブ（年2回：3月、9月支給）
※固定給については、前職給与等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
※インセンティブについては上限ありません。
待遇
・昇給・昇格（年2回・1月・7月）
・交通費支給
・社会保険完備
休日休暇
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇あり
・慶弔休暇、産休・育児休暇 |
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| ポジション | M&A担当部署 |
| 勤務地 | 東京都 |
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