約１７年間、ＩＴ、コンサルティングファーム、リクルートグループ
(特にリクルートテクノロジーズ含めた　システム系、事業企画、経営企画系ポジション)に
特化した人材紹介を行っております。

リクルートテクノロジーズへの決定実績は　４７人 (2020年2月時点)　です。
大手エージェントを除くと転職決定者数は　No.１　です。
内定率は全エージェントで　No.１　です。

リクルートテクノロジーズを受けるのであれば、リクルートキャリア(リクルートエージェント)
含めて、全エージェントの中で私経由で受けたほうが内定率は圧倒的に高いです！

リクルートテクノロジーズ以外のリクルートのシステム系職種にも２４人の方が入社済みです。

リクルートグループのシステム系職種に特化したWEBサイトを作成しております。

https://www.coplus-r.com

転職した方10名へのインタビュー内容やリクルートテクノロジーズの実態などの
情報がご覧いただけます。

【エージェント選びのポイント】
転職サイトに登録すると、数多くのスカウトメールが届きますよね。
求人企業からも直接メールが来る場合もあります。

スカウトメールを送っている人材紹介会社のほとんどが
貴殿からすると、初めて聞く、よくわからない、会社ですよね。。

さらに、送られてくる求人案件もほとんどが同じ、
または、良く見る求人案件の場合が多いですよね。
(紹介会社の人は、誰もが知っている求人案件を送る傾向があります)

どの人材紹介会社に相談に行ったら良いのか分からない
というのが本音だと思います。

人材紹介会社の選び方の一つは
担当する人がどれくらいの実力があるか、です。

小さい紹介会社の場合、一人で年間手数料3000万円を売り上げると一人前と言われています。
みずほ証券のM&Aアドバイザーにお会いした時、みずほ証券でも手数料として3000万売り上げれば、
一人前と聞いたことがあります。

ご参考までに
私は年間7000万-1億程を売り上げます。年間、5000万以上の売上を上げる
人材紹介会社のアドバイザーとお会いされると、その他の方との違いが分かると思います。
5000万以上売り上げる人を見つけることはかなり難しいのが現状です。

他にも良いエージェントを見分ける方法もありますが、もう１つ重要なポイントは、求人企業との関係性です。
求人企業は、仲が良いエージェントには、優先的に内密情報を共有します。

上述しましたが
リクルートテクノロジーズへは私経由で ４7人　の方が内定承諾しました。

このように求人企業と密な関係性を構築している人と会ったほうが
有益な情報を得た上での転職活動が可能です。

【紹介実績・表彰実績の一例です。】
★★★リクルートテクノロジーズから表彰されました★★★
応募から内定承諾までのが確率が高いということで表彰されました。
(リクルートテクノロジーズがエージェント向けに行った初の表彰)
その後も、決定実績数が多いエージェントとして表彰されました。

リクルートテクノロジーズから２回表彰を受けたのは私のみです。

採用担当者も私がご紹介した方です。
採用の方とも頻繁に飲みに行っております。

★★★リクルートキャリアから表彰されました★★★
リクナビNEXTエージェントNetworkというサービスにて全エージェントの中でも
私は、転職決定者数が【No.1】ということでリクルート社から表彰を受けました。

★★★アビームコンサルティングのエージェントランキングに入りました★★★
アビームコンサルティングは紹介会社のランキングを行っており、ランキングで私は２位や３位
という評価を受けたこともございます。

求人企業の社長、役員、事業部長クラスからも直接お話しを聞いた上で、皆様に情報提供させて頂いております。

転職が成功した際は、お祝いとして候補者の方と飲みに行っております。
一緒に飲みに行けるような信頼関係を構築することも心がけております。
飲みに行った後も、定期的に情報交換などをさせて頂いております。

■生年月日：1978年6月17日生まれ
■出身地：兵庫県神戸市
■血液型：B型
■趣味：サックス（アルト、ソプラノ）演奏、スノーボード(現役日本一の方のレッスン受講中)、キャンプ、ペット（スコティッシュフォールド）、ドライブ
■一児の父親