■message
これがキャリアだと一方的に押し付けることは一切行っておりません。また、職種や業界だけで選定するようなことも行っておりません。
職種や業界で選ぶのではなく、「ご本人様の叶えたい事」をしっかりとヒアリングをし、過去の支援実績をベースとした裏付けがある情報を踏まえてご案内させていただきます。
領域としては、投資銀行にコンサルティングファーム出身者から経営企画層。ITポジションではCTOからアプリケーションエンジニアやDBエンジニア含むインフラ系まで。マーケティング／クリエイティブ領域や法務や経理財務などの専門職も得意としており、業界としては珍しい全領域全職種の支援実績と知識を有しております。クライアントに関しましても、ベンチャーから大手製造に総合商社と幅広く、業界横断型の支援を得意としております。

また、働き方だけでなく過ごし方にも着眼点を置いており、ライフスタイルに沿った転職支援を実現。密度の濃い情報をご提供いたします。
最近では、「出産/育児と両立できる企業」への紹介を強みにしており、
女性のみならず、男性に対しても家庭とのバランスが維持できる環境をご案内しております。

■summary
2000年、大手求人媒体社に入社し、中途採用媒体の企画営業に従事。その後、広告代理店に転職し、会社の創業から関わり、経営企画から実行まで広く携わる。Web制作事業部立ち上げからマネジメント、新媒体編集・企画、顧客の広告戦略立案等にも従事。その後、直接雇用に関われる仕事がしたいと人材紹介会社を志望し、証券系人材会社を経て、独立系紹介会社に入社。経営企画・コンサルタント・エンジニア・士業・管理部門・第二新卒等の幅広い分野に着手。同社初の総合商社への就業支援やコンサルティングファームへの支援に成功。ナレッジ化に努める。退職後、株式会社リエゾンアーキテクトを設立。代表取締役として従事。2014年より、株式会社キープレイヤーズのトップパートナーとして人材紹介業務と同社の仕組みづくりを行いながら、株式会社ディーセントワークを設立。ILO(国際労働機関）が世界に発信している「認め合う働き方」の実現を、コンサルティングと人材紹介の両面から行っている。その他、マーケティング会社の社外取締役、過去に支援した求職者様が設立したベンチャーのアドバイザーも兼務。Barのオーナーやエシカルなビジネスへの投資業務なども行っている。