勝見 祐幸

1994年に東京大学を卒業して三菱石油に入社、その後国際大学MBAコースへの社費留学(在学中にバルセロナESADEに交換留学)を経てジェミニコンサルティング(現PwC Strategy&)に転職、独系半導体メーカーのインフィニオンテクノロジーを経由して、2001年に独立しました。

これまで中核事業として人材紹介/キャリアコンサルティング事業を運営、事業会社、ベンチャー、ファンド等の幅広い業界の経営者との個人的なつながりを活かして、転職を大前提としない転職相談、採用を大前提としない経営相談をモットーに、年齢、職種、業界を問わず、転職を意識している方、経営者の方、それぞれとの直接のインターフェースにこだわって着実に実績を重ねてきました。

私は、自分の最初の転職で大きな挫折を味わい、そこから立ち直るまでに1年以上絶望の淵にいた経験があります。そんな時、ふとしたきっかけから起業を思いつき、小さなアクションを重ねてベンチャーの立ち上げを準備している際に様々な出会いを得て、自分の適性やキャリアの向かうべき方向が、自分が関わりを持った方々にとって、価値のある触媒として機能することにあると思うに至ります。

人材事業の傍らでは、持ち前の好奇心とチャレンジ精神を武器に、東京/ハワイ島の二拠点生活、東京/沖縄のダイビングを軸にした二拠点生活、ベンチャーの立ち上げ支援、婚活支援、音楽事務所の経営支援、文科省の「トビタテ！留学ジャパン」の立ち上げ支援、赤阪BLITZでの音楽ライブ主催など、興味の趣くままに様々な取り組みを行ってきました。その後、英国製少量生産車の輸入販売、スペイン・サンセバスチャンの美食倶楽部に範を取った食の社団法人の立ち上げ、軽井沢駅前でのレストランの経営も経験しています。

また、2020年に産婦人科のドクターと一緒に株式会社グレイスグループを創業、米国では大企業の福利厚生として当たり前になっている卵子凍結の普及から着手し、東京都による卵子凍結費用の助成や、パナソニックコネクト、サイバーエージェント、セガサミー等の企業による福利厚生制度の導入を実現してきました。現在は卵子凍結だけでなく、不妊治療の成績向上と婦人かかりつけ医を持つ習慣作りを軸に、女性の予防医療全般の変革に取り組んでいます。

キャリアコンサルタント/ヘッドハンターとして視点だけでなく、事業家、インキュベーターとしての視点も交えて、中長期的なキャリア構築の視点に立ちながら、転職を大前提としないキャリア相談に乗らせていただきたいと思っています。ご自身のキャリアを前に切り拓いていく熱いマインドを持った方はもちろん、現職で壁にぶち当たったり、ご自身の適性に迷いが生じて悩んでいる方とも、ぜひ気軽にお話をさせていただく機会が持てればと考えています。

三菱石油、ジェミニコンサルティング、インフィニオンテクノロジー