中島 悠

●強み・得意分野●
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・ファーム経営層（代表・部門責任者）との直接対談に基づく戦略的マッチング
・外資ファームからの「最優秀賞」受賞に裏打ちされた、圧倒的な内定獲得率
・ハイクラス層への「志（パーパス）」を基軸とした中長期キャリアデザイン
・教育機関（高校・大学）での登壇実績に基づく、世代を超えたキャリア観の醸成
・非公開の「特命ポジション」提案および好待遇オファー獲得のための戦略的交渉
・メディア寄稿や講演などのエミネンス活動による独自ネットワーク（企業開拓）
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●プロフィール●
アクセンチュア株式会社での業務改革・DXプロジェクトの経験を経て、
「一人ひとりの人生の自己実現を叶える支援」という理念に共感し、フォルトナ株式会社へ参画。

特徴として、
・「業界トップ層との強固なリレーション」
・「圧倒的な決定精度」の両立と自負しております。

具体的には、
・BIG4をはじめとする主要コンサルティングファームの代表・リーダーシップチームとの対談を通じ、各ファームの経営戦略や採用の「真意」を基にした情報提供。

その精度の高いマッチング能力は、大手コンサルティングファーム主催のアワードにおいて「Best Conversion Rate（内定承諾率）部門」で2年連続最優秀企業賞を受賞。弊社代表としてスピーチにも登壇するなど、各ファームから「戦略的パートナー」として評価を受けている。

また情報発信にも注力しており、
・外資就活ネクスト等でのコラム執筆
・高校や大学でのキャリアフォーラムへの登壇、コンソーシアム運営などのプロボノ活動も積極的に行っている。

特に「これからの社会を生き抜くためのキャリア観」を次世代へ伝承する活動は、自身の「一人ひとりの人生の自己実現を叶える」という信念と共鳴する部分が多く、ライフワークとなっている。
活動を通じて、利他の精神に溢れたエグゼクティブの皆様から、「中長期的な伴走者」として自身のキャリア相談はもちろんのこと、自社の採用戦略についての相談を受けている。


●ポリシー●
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「転職活動とは、単なる『職場を変える手段』ではなく、自らの人生に”彩り”を増やし、豊かにするための『自己実現のプロセス』であるべき」と考えております。
私はエグゼクティブ層の支援を行う傍ら、高校生や大学生に対してもキャリア教育を行っています。
そこで一貫して伝えているのは、「自分は何のために働くのか（マイパーパス）」を明確にすることの重要性です。

個人的な意見ですが、、、
・「地に足のついたスキル」とは、自分は○○領域や○○経験に自信を持ってますと即答できること
・「市場価値」とは、自分にあった山の登り方を理解していること

2年連続で主要ファームより最優秀エージェントとして表彰を頂けた理由は、単にスキルマッチングに優れていたからではないと考えております。
各ファームの経営層が描く「未来図」と、皆様が持つ「志」を高い解像度で同期させ、双方にとって「この出会いしかない」という必然性を生み出してきた自負があります。

人生に数えるほどしかない転職活動を「誰と取り組むか」が、その後のキャリアを決定づける最も重要な要素とも考えています。
現在、既に他社エージェント様を利用中の方でも、「キャリア戦略のセカンドオピニオン」としてご活用ください。

業界に精通した専門家と弊社の知見を活用し、より魅力的なオファー獲得や上司・同僚となりうる方との面談アレンジなどを通して、理想の選択肢を掴み取っていただきたいと考えております。

・業界の知見を活かしてコンサルティングファーム、事業会社にチャレンジしたい
・叶えたい働き方の実現やより専門性を高めたい
・経験を活かせるベンチャーにチャレンジしたい　など

転職によって何か一つ自己実現を叶えたいと考えておられる方は、ぜひ一度お話しましょう！！
この両輪を持って、皆様のキャリアにおいて”よりよい転換点”を提供することをお約束いたします。
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●エミネンス活動・登壇実績●
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・大手コンサルティングファーム主催アワード： Best Conversion Rate部門 最優秀企業賞（2年連続）
・メディア寄稿： 外資就活ネクスト等でのコラム執筆
・講演実績：高校、大学キャリアフォーラム登壇多数
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【ご支援実績】
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●50代男性
＜前職＞日系ファームパートナー→外資ファーム/パートナー
＜ご提示年収＞3000万円＋α
●50代男性
＜前職＞SIer⇒日系ファーム/シニアマネージャー
＜ご提示年収＞1800万円
●40代男性
＜前職＞外資製薬デジタル推進室長⇒外資総合ファーム/シニアマネージャー
＜ご提示年収＞1500万円
●40代男性
＜前職＞事業開発部長⇒外資総合ファーム/マネージャー
＜ご提示年収＞1200万円
●30代男性
＜前職＞アカウントマネージャー＠シンガポール⇒ヘルステック企業/CFO兼海外事業部長
＜ご提示年収＞1300万円＋SO
●30代女性
＜前職＞デジタルマーケティング会社ユニットリーダー⇒GAFA
＜ご提示年収＞1200万円
●30代男性
＜前職＞大手製造業（地方拠点勤務）⇒外資総合ファーム（製造業）
＜ご提示年収＞850万円
●20代男性
＜前職＞大手通信会社⇒日系コンサルティングファーム（ワンプール）
＜ご提示年収＞800万円
●20代女性
＜前職＞ヘルスケア系事業会社⇒日系コンサルティングファーム（ヘルスケア）
＜ご提示年収＞600万円
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コンサルティングファーム