🔶ITエンジニア→Deloitte→エージェントの稀有な経歴🔶

自分自身で大手総合コンサルファームからの内定を多数獲得した実績を持ち、
独自の転職ノウハウを体系化した支援が強みです。

一貫して「人事」の領域に携わり続けており、
国内最大の組織人事コンサルを擁するDeloitteにて
人事制度から人材開発、DX推進まで幅広く経験しております。

また、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者であり、
根本的なキャリア支援から注力しています。
「ノルマ・KPIのない」弊社フォルトナの組織風土を
最大限に活かした支援が、他エージェントと大きく異なる強みです。


🔷得意領域🔷

コンサルティング領域では、
①私自身が大手ファーム5社内定（BIG4＋Abeam）
②実際に働いて感じた「活躍できる人材のポイント」
③上記を踏まえた独自のノウハウを体系化
という点を強みに、コンサル未経験の方の支援で数多く実績を持ちます。

また、コンサル経験者（ポストコンサル）の方にも
多数の支援を行っており、
　「有名ファームに転職したい」
　「WLB向上・年収アップを実現したい」

といったご希望の実現はもちろん、

　「コンサルを続けるべきか否か？」
　「コンサルの経験を社会実装につなげるには？」

という方向でディスカッションを行い、
PEファンドやVC、事業会社への支援も実現しています。
（直近、CEOや執行役員などエグゼクティブクラスも多数）


🔹ご支援実績を持つ領域🔹

①コンサルティングファーム
　┗IT・DX領域
　┗戦略領域
　┗FAS（財務・M&A）

②事業会社（CXOクラスまで幅広く）
　┗SaaSベンチャー
　┗SIer

③PEファンド・VC
　┗コンサル経験を活かす最上流キャリア


■転職支援の特徴・差別化ポイント■

職務経歴書の作成では、転職先を意識した「”刺さる”コンセプトの検討」からご支援しています。

ご支援の過程において、皆様のキャリアをヒアリングしつつ
「将来の願望」「自分の強み・弱み」といった要素を
あらゆる角度から言語化することが独自のスタイルです。

結果的に皆様の自己分析や面接対策にもつながることから、
転職だけでない本質的なキャリア支援を提供しています。


■プロフィール■

大学卒業後、金融系システムインテグレーターの
三菱総研DCSに入社。
ITエンジニアとして人事給与SaaSサービスの導入に従事。
大手メーカーや金融機関向けの大型案件にて
PM/PLとしてプロジェクトをリード。
同時に人事部での新卒採用活動や新人研修にも深く携わる。

その後、「IT」×「人事」の専門性を武器に
国内最大規模の組織人事コンサル部隊を擁する
デロイトトーマツコンサルティングに転職。
「組織人事領域のITコンサルタント」として
大手メガバンクやITメガベンチャーの人事業務改革プロジェクトを経験。

その後、育児などで大きく変化した家庭環境や、
妻のキャリア形成も鑑みて再度の転職を決意。
デロイト入社時に支援を依頼した縁や、
自由な働き方＋実績が報酬となるシンプルなモデルに惹かれ、
人材業界未経験ながらフォルトナへの参画を果たす。

IT領域を中心としつつ、戦略やFAS、人事など
あらゆる領域のコンサル転職にて実績を積み、
フォルトナがさらに拡大を図るベンチャー・PEファンド・VC・SIerへの転職支援も数多く注力している。

デロイトトーマツコンサルティング合同会社、三菱総研DCS