Remedy Co., Ltd / Senior Consultant
【特徴】
・転職支援に携わり、若手からエグゼクティブ層までの幅広い支援を経験
・コンサルティングファームやM&Aアドバイザリーファームの役員層とのコネクション
・長期目線でのキャリアプランニング
・特別選考ルート
・平日9時～23時、土日祝日の面談可能
・書類添削・面接・ケース対策等の徹底サポート

【経歴】
▼キャリア
(株)キーエンス➢ヘッドハンターファーム（コンサル＆M&A）
▼経験
横浜国立大学教育学部を卒業後、新卒で(株)キーエンスに入社。営業担当として、大小様々な規模の企業に対して法人営業を経験。名古屋にて営業から営業戦略立案、業務改善や育成業務に携わる。入社2年目上期には最年少でクォーター売上全国1位、半期2位を成し遂げ、最高評価を獲得。入社後最短で育成担当にも抜擢され、課のメンバーのマネジメントにも関与。現在は、当社にてM＆Aアドバイザリーファーム、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。趣味はゴルフで学生時代16年間野球に没頭。

☑ 戦略/総合コンサル
☑ FAS
☑ M&A仲介
☑ PEファンド
☑ メガベンチャー/企画・マーケティング職
☑ 大手事業会社/企画・セールス職
☑ 不動産・デベロッパー

---弊社の特徴---------
◇ 特徴①：業界特化による圧倒的な内定率 ◆
人材エージェントに対して、「とにかく色々な会社に応募して、数を多く応募することで内定を獲得する」イメージを持っていませんか。
リメディは、内定”率”が必然的に高まる”仕組みづくり”を最優先しています。
転職活動で内定を獲得する上で重要なファクターは2点①応募時の書類通過率②1次、2次…最終面接の通過率であり、職務経歴やキャリアの棚卸、応募する会社に適した書類の作成、書類通過後の面接の対策が重要です。
しかし、M&A仲介会社で内定を獲得する方法、戦略コンサルティングファームで内定を獲得する方法など、会社によって大きく異なります。
・M&A出身者による徹底した選考サポート
・MBB出身者と共同で開発したケース面接対策シート
その他内定を獲得できなかった方の「見送り理由一覧」、出身業界や企業別の「志望動機一覧」など、
様々なサポートを業界毎に応じてご提案させて頂きます。

◇ 特徴②：非公開求人やCXO求人の多様さ ◆
弊社リメディは様々な非公開求人を保有しており、案件を揃えています。
M&A業界や戦略/総合コンサルティングファームを中心に、FAS、PEファンド/不動産ファンド、ベンチャーから
1名のみ採用のCXO案件などもございます。
まずはどういった求人があるか、お気軽にお問合せ下さい。

◇ 特徴3：インタビュー記事や動画などのコンテンツの豊富さ ◆
各M&A仲介会社やコンサルティングファームへのインタビュー記事、YouTubeなど、
会社の理解を深めるコンテンツを取り揃えております。
社長への直接インタビューでは、これから会社がどうなっていくか、どういった方がマッチするか等、
転職エージェントからしかお出しできない「特別な情報」もございます。
是非、ご視聴とチャンネル登録をよろしくお願いいたします。

(株)キーエンス