【サマリ】
大学卒業後、株式会社リクルート（旧リクルートキャリア）にて人材紹介事業に約6年従事→株式会社インテージにて新卒採用責任者→現職である株式会社unlock.kyへ参画。人材・HRの分野にて9年間の実務経験があり、まもなく10年目に突入します。

【PRポイント】
リクルート時代には、事業部全体で2,000名ほどのコンサルタントがいた中で、MVP1回、準MVP１回、他部署内(3-400名程度規模)では10回以上のMVP表彰歴があります。
リクルートでは単なる実績だけではなく定性的な評価も加えてMVP表出をする中で、事業部全体のMVP表出を受けた際は「オファー受諾後、早期離職が0名」という納得度の高いご入社支援ができていたことがポイントの一つでした。
単なる求人や会社の紹介ではなく、キャリアの棚卸しや中長期的なキャリア策定、また企業や求人の紹介だけではなく業界全体の知識のインプットをしたい、こういったご希望がありましたらぜひ頼っていただけると幸いです。
リクルートや現職での経験のほか、事業会社（インテージ）にて人事の経験も有しているため、キャリアコンサルタント・人事の両目線を持ってご支援させていただくことが可能です。

【取引先】
コンサルティングファームや監査法人を中心に、大手SIerやポストコンサル（PE、VC等）、ほか大手事業会社や優秀層を採用したいと考えているベンチャー・メガベンチャーの求人を有しております。

【職種】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、人事

【転職支援実績】
20代～50代の方に向け、主にIT業界、コンサル・監査法人業界を中心に幅広くご支援実績を持ち合わせております。
単なる求人紹介ではなく、キャリアプランに基づいた提案、企業や部門の特徴・詳細説明、
丁寧な面接対策や交渉を得意としております。

（非公開案件なども取り扱いございますため、気になる方はお気軽にご連絡ください）
■官公庁→外資系コンサルティングファーム／経営・業務コンサル：マネージャー（年収1,200万円）
■官公庁→日系シンクタンク／経営コンサル：マネージャー（年収1,100万円）
■日系Sier→外資系コンサルティングファーム／SAPコンサルタント（年収900万円）
■監査法人→監査法人／リスクアドバイザリー部門：シニアマネージャー（年収1,500万円）
■日系IT企業→外資系エンターテインメント関連企業／DX推進ポジション（年収1,100万円）
■日系IT企業→外資系Sier／インフラエンジニア（年収1,000万円）
■外資IT企業→外資系SaaSベンダー／プロジェクトマネージャー（年収1,100万円）
■大手金融機関→監査法人／金融事業部：ディレクター（年収 2,000万円）
■日系事業会社→外資系コンサルティングファーム／セキュリティコンサルタント（年収650万円）
■日系通信企業→外資系コンサルティングファーム／サイバーセキュリティコンサルタント（年収1,000万円）
■日系通信企業→日系コンサルティングファーム／経営コンサルタント（年収800万円）
■外資系ベンダー→日系コンサルティングファーム／IT戦略コンサルタント（年収1,300万円）
■日系シンクタンク→外資系コンサルティングファーム／IT戦略コンサル：シニアマネージャー（年収1,800万円）
■日系大手事業会社→外資系コンサルティングファーム／製造業コンサルタント（年収2,000万円）
etc...

【趣味】
サッカー、スノーボード、お酒

株式会社リクルート