高橋 良徳

【プロフィール】
大学卒業後、アパレル業を経て、ITベンチャーにジョイン。
13ヶ月連続での予算達成を果たし、社内ギネスを更新、最短昇格したのち、2年目以降組織マネジメントをしながら、人事業務を兼務しておりました。
HR関連の経験から、『自身の想いを言語化することに苦労している求職者』や『将来のビジョンを見出せていない求職者』が多くいることを認識し、社会貢献度の高い人材業界への関心が深まり株式会社デザイナーにジョイン。
転職することがゴールではなく、その先の活躍までを見据え、求職者に寄り添った超伴走型コンサルティングを得意としております。
誠実で細やかな対応を求職者様に評価いただき、社内MVPを獲得致しました。

■私からの一言
ただ求人をお出しするだけではなく、「キャリアビジョンや自身の価値観を理解した上で」ベストマッチした企業様をご紹介しており、入社がゴールではなく入社後の活躍人材の創出を目指した転職支援をしております。
転職は人生を豊かにする、ビジョンを叶えられる素晴らしい選択だと思います。
理想の転職ができるように超伴走型でサポートしておりますので、是非一度今後のキャリアについて一緒に考えさせて頂ければと存じます。
【自己PR】
転職において重要なことは【転職軸】
ここを明確にした上で取り組むことにより結果は大きく変わります。
公私共に、これまでたくさんの方々と関わってきた経験から、
多角的視点からアドバイスすることを得意としております。

辛い。きつい。と思われがちな転職活動ですが、
「楽しかった」と思ってもらえて次のステップへ進んでもらうことが私のモットーです。

株式会社デザイナーについて

【人材会社の定義をリデザインする】

昨今、「採用する目的を理解せず、人材会社から求められている人材を鵜呑みにして紹介している。」「入社決定した方が、入社したことによって事業をどう成長させれるかを理解していない。」等のお声をよく耳にします。
入社後の活躍人材の創出こそが採用の本質で、株式会社デザイナーは、本来人材会社があるべき採用の先にあるものを実現する為に ” 人材会社の定義を再定義する ” ことをビジョンとして掲げています。