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名前
コンフィデンス・インターワークス
海藤
3.10
クチコミ1
エージェント歴
5
マッチング数
4
得意業界
IT・インターネット
メーカー
コンサルティング
得意業種
コンサルタント
事業開発・セールス・サービス
自己紹介
20代後半~40代後半のミドル~ハイクラス層の優秀な方々のキャリア支援を行っております。
企業様と転職希望者様の両方を一気通貫でサポートできる両面型エージェントのため、
担当企業様との太いパイプラインと厚い信頼を頂いております。

一人ひとりのビジネスパーソンとしての適切なキャリアを一緒に考えていきますので、ご興味をお持ち頂ける案件などがあればお気軽にご連絡頂けますと幸いです。

何卒宜しくお願い致します。
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【サポートできること(一例)】
・キャリアの棚卸し
 ⇒転職軸のすり合わせ、企業に合わせた志望動機、転職における市場価値
  など、転職を進めるにあたり必要な情報の整理をお手伝いします
・”転職マーケット”についての情報提供
 ⇒ご自身の市場価値や業界トレンドについてお話しさせて頂きます
・選考書類添削
 ⇒履歴書、職務経歴書の添削をご納得いただけるまで実施します
・面接対策
 ⇒企業からの選考時のフィードバックや弊社独自ノウハウを元に
  面接前後にご希望に応じて”模擬面接”なども実施可能です
・条件交渉
 ⇒現職よりも年収アップが確実にできるように企業と交渉します

私が介在しているからこその付加価値を付けたご提案をいたします!

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【実績(一部抜粋)】
◆事業会社
・大手通信キャリア/経営企画部長(40歳・決定年収1,300万円)
・大手製造メーカー/CIO候補(47歳・決定年収1,300万円)
・メガバンク/DX企画推進(32歳・決定年収1,000万円)
・ITメガベンチャー/新規事業立案(30歳・決定年収900万円)
・大手IT企業/事業企画(30歳・決定年収800万円)
・自動車メーカー/社内SE(35歳・決定年収900万円)
・製薬企業/新薬の研究開発(34歳・決定年収1,100万円)
・人材/営業企画部長(35歳・決定年収1,200万円)
・SaaSビジネス企業/システム企画プロジェクトマネージャー(37歳・決定年収1,200万円)
・大手製造メーカー/組込みエンジニアPL(40歳・決定年収1,200万円)
◆コンサルティングファーム
・日系大手コンサルティングファーム/Strategy部門(26歳・決定年収730万円)
・外資系大手コンサルティングファーム/ライフサイエンス・ヘルスケアユニット(29歳・決定年収750万円)
・日系大手コンサルティングファーム/戦略コンサルタント(27歳・決定年収800万円)
・日系大手コンサルファーム/戦略コンサルタント(32歳・決定年収1,100万円)
・外資系大手コンサルティングファーム/ライフサイエンス・ヘルスケアユニット(30歳・決定年収1000万円)
・外資系大手コンサルティングファーム/Supply Chain & Network Operationsユニット(33歳・決定年収800万円)
・外資系大手コンサルティングファーム/保険業界ユニット(34歳・決定年収1,100万円)
・大手戦略コンサルティングファーム/サステナビリティ・コンサルタント(40歳・決定年収1,400万円)
・大手戦略コンサルティングファーム/デジタル戦略(42歳・決定年収1,900万円)

【入社事例/ご経歴(一部抜粋)】
・通信キャリア/経営企画
・銀行/営業、人事、IT企画
・証券/営業、営業企画、経営企画
・保険会社/営業、企画、マーケ
・自動車メーカー/営業・設計開発・生産技術・品質保証、マーケ
・製薬企業/営業、事業企画
・不動産/営業、プロパティマネジメント
・人材/マーケ、営業、事業開発
・石油元売企業/経営企画、事業企画、営業
・化学・化粧品メーカー/生産技術、研究開発、営業
・IT・SaaSビジネス企業/営業、エンジニア、PM
・広告代理店/営業、デジタルマーケ、ブランディング
・コンサル/コンサルタント⇒コンサル/シニアコンサルタント

【表彰実績】
・2021年度 下半期MVP 受賞
・2022年度 下半期MVP 受賞 
・2022年度 社内トップパフォーマー賞 受賞
・2023年度 年間MVP 受賞
・2024年度 上半期MVP 受賞
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【Confidence Interworks,Incについて】
・弊社は創業32年、IT/製造/コンサル領域に強みを持つグロース市場上場企業で、
 国内最大手クラスのミドル~エグゼクティブ領域特化型の転職エージェントです。
・コンサルは外資BIG4/日系大手など各社と太いパイプと多数の実績を保有し、
 製造業は各業界最大手クラスの企業と長年にわたる関係性を有する。
・弊社登録求職者数は30万人を超え、毎年多数の年収UP転職支援に成功。
・スピーディーなレスポンスと求職者に寄り添ったスタンスでの転職支援が特徴で、
 入社がゴールではなく入社後の長期活躍を見据えることで
 入社後満足度が求職者側、企業側ともに高いことから
 リピートやリファラルでの成約も多数。
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